برنامه نویس فلاتر
تجربه کاری برنامه نویس فلاتر در آژانس دیجیتال مارکتینگ RIT
امتیاز ۵٫۰ از ۵ (آبان ۱۴۰۰ تا آبان ۱۴۰۱).
بنده به عنوان کاراموز در این شرکت فعالیتم رو شروع کردم و واقعا مجموعه بسیار حرفه ای بود اگرچه قبلش از اینکه بتونم در این‌دوره موفق بشم نگران بودم یا حتی نظرات منفی شنیدم و خب سیاست این مجموعه همواره دوره های اموزشی بوده که امکان استخدام هم دارد و قول استخدام به کسی ندادند ولی بنده برام از اونجایی کار مهم بود و می دونستم می تونم موفق بشم نهایت تلاشم رو کردم و خوشحالم برای این‌پوزیشن‌کاری واقعا جنگیدم و موفق شدم . و جالبه یک سری دوستانی که واقعا دوره رو شرکت نمی کردند یا ازمون های بدی داشتند اینقدر از این موضوع ناراحت بودند که شروع به جو منفی کردند در صورتی که شرکت واقعا یا صداقت روز اول گفته بود فقط بهترین ها جذب می شوند
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربه‌های مشابه
برای من از تجربه‌ای گفتند که درباره شرکتی نخبه‌پسند و کلاهبرداری به نظر می‌رسید، اما باید به جای قضاوت مستقیم، روایت را به زبان خودم و با حفظ حقیقت بازگو کنم. در مصاحبه، انتظار داشتند من روی پروژه کار کنم، اما فقط چند…
من یک سالی که با این گروه همکاری کرده‌ام را به یاد دارم و از پایان هر ماه حقوقم به موقع پرداخت شده است. این تجربه من فردی است که از کار با آژانس دیجیتال مارکتینگ RIT رضایت دارم، هرچند سایت‌های مشابه معمولا دیدگاه‌های…
در یکی از پروژه‌های کاربری‌ام با شخصی روبه‌رو شدم که به وعده‌ها عمل نکرد و رفتار حرفه‌ای مناسبی از خود نشان نداد. دوره آموزشی را به صورت ناقص رها کرد و بیش از دو برابر زمان مقرر طول کشید تا به اتمام برسد. نیمی از محتوای…
در شرکت آژانس دیجیتال مارکتینگ RIT با تجربه‌ای کار کردم که نشان می‌دهد وجود افراد بااستعداد و صبور می‌تواند چالش‌ها را به فرصت تبدیل کند. در ابتدا نظرات منفی نسبت به برخی هم‌کاران را دیده بودم، اما طی یک سال اخیر…
من کارشناس فروش در این شرکت بودم و اکنون با توجه به تجربه‌ام نظر می‌دهم. با وجود اینکه فضای آموزشی شرکت عملا تعطیل شده بود، برخی از هم‌کاران با هدف لطمه زدن پیام‌های نامشخصی منتشر کردند. در حال حاضر فعالیت اصلی شرکت به…
به نظر من، اوضاع داخلی شرکت بهبود لازم داشت و برخوردهای نادرست برخی افراد به اعتبار برند آسیب زد. من به‌عنوان مدیر آموزش با نگاهی واقع‌بینانه می‌گویم که رفتارهای غیرمسئولانه‌ای از سوی چند نفر از تیم مدیریت منابع انسانی…