به بهانه ی استخدام دو ماه نگهتون میدارن که ایده هاتون رو بدزدن و قرارداد نمیبندن که بتونن کار بیشتر و ساعت کاری بیشتر ازتون بخوان و اخراج کنن .من قبول کردم تسویه حساب کنم اول گفتن اوکیه ولی حتی 2 ماه هم گذشت و حقوق رو واریز نکردن بعد هم گفتن کلا حقوق رو نمیدن و برو شکایت کن چون قرارداد نداری دستت به هیچ جا بند نیست. واقعا نظافت مجموعه افتضاح هست و حتی از سرویس بهداشتی رفتن هم اذیت میشید. تاریخ انقضای مواد غذایی رو هم عوض میکنن سعی کنید هیچی اونجا نخورید.اگر فرهنگ کاری براتون مهم نیست با مجموعه دکتر چیز شیراز اقای احمدزاده کار کنید.
ویکیتجربه — تجربه واقعی کار در شرکتهای ایران
ویکیتجربه پلتفرم فارسی و رایگان ثبت تجربه کاری و مصاحبه در شرکتهای ایرانی است. قبل از قبول پیشنهاد شغلی، تجربه همکاران سابق را بخوان و تصمیم شغلیات را بر پایه داده بگیر، نه شانس.
به بهانه ی استخدام دو ماه نگهتون میدارن که ایده هاتون رو بدزدن و قرارداد نمیبندن که بتونن کار بیشتر و ساعت کاری بیشتر ازتون بخوان و اخراج کنن .من قبول کردم…
بیمه بازار افتضاح ترین شرکتی بود که من تجربه کاری داشتم توش، اول اینکه حقوق تیر ماه رو که واریز کردن یک ماه بعد مدیر واحد صدور و مدیر منابع انسانی که دو شخصیت…
محیط کاری بسیار عالی و منظم، مدیریت قوی
تجربه ای که من از این شرکت داشتم خیلی بد بود جوری که اصلا دلم نمیخواد کسی بدونه من توی این شرکت کار میکردم و از توی رزمه م حذفش کردم .متاسفانه فضا خیلی…
از وب سایت خواهش میکنم حتما تجربه منو منتشر کنن تا بلایی که سر من و همکارانم اومد سر بقیه نیاد به دوستان علاقه مند به همکاری با شرکت توصیه میکنم علت تحریم شدن…
حدود شش ماه در این شرکت مشغول کار بودم . تنها چیزی که برای مدیریت اهمیت دارد پول است و لا غیر . از این رو دختران بخش فروش روی چشم مدیریت جا دارند اما سایر…
حدود یک ماه مدیر منابع انسانی این مجموعه بودم، اما بهدلیل بینظمی و هرجومرج شدید، مجبور به ترک سازمان شدم. قبل از ورود من، مدیر قبلی منابع انسانی بهصورت…
سلام من مدتی در این شرکت بودم زمان مدیرعامل قبلی ع.ن خوب بود مدیرعامل جدید م.ن اومد و گند زد به شرکت پارتی بازی شده یه مشت آدم کوتوله و بیسواد پاچه خوار که…
هنگام استخدام به من گفته شد که شرکت به هیچ عنوان تعدیل نیرو نمیکند. در دوران جنگ ۴۰ روزه هم کسی تعدیل نشد، اما من تنها پنج ماه بعد از شروع همکاری تعدیل شدم…
بعد از چند سال کار در این مجموعه، تصمیم گرفتم نظرم رو بهصورت کامل بیان کنم. توی این شرکت با مواردی روبهرو میشید که حتی نمیتونید تصورشون کنید! مثلاً: مدیر…
تجربهات را در ویکیتجربه به اشتراک بگذار
چند دقیقه وقت بگذار و به هزاران نفر کمک کن تصمیم شغلی بهتری بگیرند — کاملاً ناشناس.
پربازدیدترین شرکتها
مشاهده همهپرتجربهترین شرکتها
مشاهده همهجدیدترین شرکتها
مشاهده همهمرور بر اساس صنعت
آخرین تجربهها
بیشتربیمه بازار افتضاح ترین شرکتی بود که من تجربه کاری داشتم توش، اول اینکه حقوق تیر ماه رو که واریز کردن یک ماه بعد مدیر واحد صدور و مدیر منابع انسانی که دو شخصیت دروغگو و با عملکرد کاملا غیر حرفه ای هستند جلسه ای برگزار کردن و گفتن که حقوق تیر ماه اشتباه واریز شده و بله درست حدس زدین ازمون پس گرفتن واقعا کجای دنیا این مدلیه؟؟؟ انقدر اتفاقات ناجور برای ما افتاد و دروغ ازشون شنیدیم نمیدونم از کدومش بگم سیاستشون اینه که چون درست حقوق نمیدن نیرو های قدیمی همه میرن و برای اینکه کارشون روی زمین نمونه هرماه دارن ۲۰ نفر رو اموزش میدن از صفر وارد تیم میکنن و اونا هم وقتی میبینن شرایط اینطوریه فرار میکنن باورتون میشه به خاطر اینکه از نیرو های دور کاری که نه بیمشون کردن و نه مزایایی دارن درخواست ۵۰۰ میلیون سفته کردن!!!! همین باعث شد طی سه روز کاری ۱۲ نفر استعفا بدن و اونا عین خیالشون نبود چون پیش بینی کرده بودن ، همین الان چندین نفر دارن پروسه اموزش رو سپری میکنن تا وارد تیم بشن، منابع انسانی در جلسه معارفه و پرزنت حقوق دروغ تحویل کارجو ها میده رویا فروشی میکنن که اگر ۵۰۰ صدور در ماه بزنید حقوق ۳۰ تومنی میگیرید ولی بابتش ۱۰ تومن میدن، سیاست ک ثیف مدیر صدور هستش که شفارش هایی که قبلا کامنت خوردن یا یکیار توسط کارشناس قبلی بررشی شده رو بجای هر دونه ۲۰ تومن ۶ هزار تومن میدن من یک روز ۸ ساعت وقت گذاشتم تعداد بالایی صدور زدم بعدش که حساب کردم متوجه شدم ۸ ساعت وقت گران بهای خودمو بابت ۲۰۰ هزار تومن تلف کردم با وجود مشغله های دیگه ای که داشتم، سرپرست ها هم دستشون با مدیریت تو یه کاسه است، وقتی همکاران داخل گروه اعتراض میکردن متوجه شدیم که بصورت تکی با مدیریت منابع انسانی(که انسانی بسیار سطح پایین و دارای اختلال روانی) جلسه ای برگزار میکردن و اون کارشناس رو به قدری تهدید به قطع همکاری و ترور شخصیتی میکردن که کارشناس رو به گریه کردن وادار میکردن، میتونم بگم بیمه بازار به معنای واقعی کلمه دزد هست و طی ماه ها از حقوق من کسر میکردن بدون اینکه توضیحی بدن روش محاسبه حقوقی رو شفاف سازی نمیکردن و حق همه بچه هارو خوردن، دوستان من لطفا هیچوقت فکر کار کردن تو بیمه بازار به ذهنتون خطور نکنه چون باید وقت و عزت نفستون رو بکشید، با ارزوی موفقیت
سطح مصاحبه ساده بود اما دو نفر مصاحبه کننده یک خانم و آقای جوان بودند که بنظرم خیلی پخته و حرفه ای نبودند و با اصول یک مصاحبه آشنا نبودند و سعی داشتند با تحقیر و مسخره بازی مراجع خودشون رو مسخره کنند. من برای اون پوزیشن اورکوئالیفای بودم ولی با این وجود سعی داشتند با طرح سوالات عجیب این رو القا کنند که من در سطح اون پوزیشن نیستم. بهرحال گذشت ولی کاش تیم HR از افراد حرفه ای ترین استفاده کنه.
سطح توقعاتشون خیلی بالاست و متناسب با کار زیاد حقوق نمیخوام بدن و محل کار هم سمت بازاره که از نظر من جای مناسبی برای رفت وآمد خانم نیست
محیط کاری بسیار عالی و منظم، مدیریت قوی
تجربه ای که من از این شرکت داشتم خیلی بد بود جوری که اصلا دلم نمیخواد کسی بدونه من توی این شرکت کار میکردم و از توی رزمه م حذفش کردم .متاسفانه فضا خیلی مسمومه،مدیرعامل اینقد سطحش پایینه که همش توی واحدها میچرخه .و رفتار بی ادبانه ای با پرسنل داره.حتی توی بعضی جلسات به پرسنل حرفهای خیلی بی ادبانه ای میزنه .حتی به پرسنل میگفت که مثلا اگر فلان مشتری خواست با شما بره بیرون قبول کنین!!!!!!من واقعا دیگه اینجوریشو ندیده بودم که بخوان پرسنل به خاطر فروش شرکت وارد روابط غیرکاری با مشتری بشن!!!توی این شرکت تقذیبا 3 یا 4 نفر هستن که همیشه هستن بقیه افراد هر چندماه یه بار عوض میشن، چون کسی با این شرایط نمیمونه و این چند نفر هم چون رفتارشون مناسب نیس نمیزارن کسی بمونه . البته که این مشکل به دلیل رفتار غیرحرفه ای مدیرعامله.
از وب سایت خواهش میکنم حتما تجربه منو منتشر کنن تا بلایی که سر من و همکارانم اومد سر بقیه نیاد به دوستان علاقه مند به همکاری با شرکت توصیه میکنم علت تحریم شدن شرکت رو در اینترنت جست و جو کنن. شرکت معمولاً تا روز اول همکاری از شما پنهان میکنه ماهیتش چی هست و چه عواقبی برای مهاجرت شما میتونه داشته باشه. طی جنگ ۴۰ روزه بیشتر ساختمان های شرکت بمباران شد و شرکت اعلام کرد با کل پرسنل حتی مدیران ارشد قرارداد نمیبنده و همه تعدیل شدن ولی بعداً با تعداد محدودی از همکاران تقاضای ادامه همکاری به صورت قراردادهای ماهانه تا خرداد ماه با واریز بیمه ولی بدون پرداخت حقوق کرد! به جای پرداخت حقوق ۳ ماه به شما مبلغ تسویه حساب رو میداد! ولی بعد خرداد شروع به پرداخت حقوق کرد بدون حتی ۱ درصد افزایش حقوق! شما میتونید با تورم فعلی با حقوق سال قبل تون زندگی کنید؟! مخصوصا اینکه پرداختی به صورت ساعتی هست و تو روز های تعطیل و شرایط بحرانی که شرکت تعطیل میکنه هم حقوقی دریافت نمیکنید! الان که دارم این تجربه رو مینویسیم شرکت بعد تعدیل گسترده آگهی استخدام front end و c# و تکنسین شبکه داده، در صورتیکه این نیروها رو قبلاً داشتن ولی تعدیل کردن، به کلیه دوستانی که احتمالا قصد همکاری دارن توصیه میکنم قبلش یه فکر راجع به عواقب همکاری کنند مثل ریسک ریجکت شدن درخواست ویزای مهاجرت. مخصوصا تو شرایط جنگی الان که هر لحظه ممکنه اتفاق جدیدی رخ بده ریسک تعدیل یا عدم پرداخت حقوق رو دارید، و شرکت براش اصلا مهم نیست که شما خرج خانواده باید بدید یا اجاره و قسط دارید راحت پولی بهتون نمیده. این توصیه من بود برای دوستانی که شاید قصد همکاری اونم شرایط فعلی رو دارن، توصیه من اینه اصلا تو شرایط فعلی همکاری نکنید چون ممکنه چندین ماه درگیر مشکلات مالی بشید و شرکت هم هیچ اهمیتی ندارد براش.
حدود شش ماه در این شرکت مشغول کار بودم . تنها چیزی که برای مدیریت اهمیت دارد پول است و لا غیر . از این رو دختران بخش فروش روی چشم مدیریت جا دارند اما سایر پرسنل که زحمات اصلی بر دوش آنان است از جمله راننده میکسر ، راننده پمپ بتن و کارگران بچینگ و پمپ و سایرین هیچ ارج و قربی ندارند و مدام در حال شنیدن انواع توهین ها هستند
از بلاگ ویکیتجربه
همه مطالباستعلام سابقهٔ بیمهٔ تأمین اجتماعی با کد ملی: سه راه رسمی
سابقهٔ بیمهٔ تأمین اجتماعیتان را بدون مراجعهٔ حضوری و فقط با کد ملی از سه راه رسمی میبینید: سامانهٔ خدمات غیرحضوری، اپلیکیشن «تأمین من» و یک کد دستوری روی گوشی. راهنمای قدمبهقدم هر سه راه و اینکه اگر سابقهتان کمتر از کارکردتان بود چه کنید.
مالیات فریلنسرها در ایران: چه کسی، چقدر و چطور باید بدهد؟
فریلنسرها هم مثل هر کسبوکار دیگری مشمول مالیات بر درآمد مشاغلاند و باید سالانه تا پایان خرداد اظهارنامه بدهند. مالیات فقط روی سود شما بسته میشود و اگر درآمدتان کوچک است، معمولاً میتوانید با فرم تبصرهٔ ماده ۱۰۰ آن را ساده و مقطوع پرداخت کنید.
نامه همراه رزومه (کاور لتر) چیست و چطور بنویسیم؟ + نمونه
کاور لتر یا نامه همراه رزومه یک نامهٔ کوتاه سه تا چهار پاراگرافی است که همراه رزومه میفرستید تا در چند جمله بگویید چرا برای این نقش مناسبید. ساختار، یک نمونهٔ کامل، طول مناسب و اشتباههایی که نامه را بهسرعت رد میکنند.
ویکیتجربه چیست؟
ویکیتجربه یک پلتفرم فارسی و رایگان است که در آن کارمندان شرکتهای ایرانی تجربه کاری و تجربه مصاحبه را بهصورت ناشناس ثبت میکنند. هدف ویکیتجربه این است که جویندگان کار قبل از قبول پیشنهاد شغلی، تصویر واقعیتری از فرهنگ سازمانی، حقوق، مدیریت و محیط کار شرکت داشته باشند و تصمیم آگاهانه بگیرند.
بر خلاف معرفیهای رسمی شرکتها، تجربههای ویکیتجربه از زبان کسانی نوشته میشود که خودشان آنجا کار کردهاند یا در مصاحبهاش حضور داشتهاند — بدون فیلتر روابط عمومی، بدون نام و چهره، و با امتیازدهی چندمعیاره به فرهنگ، مدیریت، حقوق، رشد شغلی و تعادل کار و زندگی.
سؤالهای پرتکرار درباره ویکیتجربه
- آیا تجربهها در ویکیتجربه واقعی هستند؟
- بله. هر تجربه قبل از انتشار توسط تیم ادمین برای تطابق با قوانین استفاده بررسی میشود. هویت نویسنده ناشناس میماند ولی محتوای تجربه واقعی و قابل اعتماد است.
- آیا ثبت تجربه در ویکیتجربه ناشناس است؟
- بله. ثبت تجربه بهصورت پیشفرض کاملاً ناشناس انجام میشود. کاربر میتواند بهاختیار نام مستعار خود را نمایش دهد ولی این اطلاعات الزامی نیست.
- استفاده از ویکیتجربه رایگان است؟
- بله. مطالعه و ثبت تجربه برای همه کاربران رایگان است و هیچ اشتراک یا پرداختی در کار نیست.
- چطور در ویکیتجربه تجربه ثبت کنم؟
- پس از ثبتنام و تأیید ایمیل، روی «ثبت تجربه» کلیک کنید. شرکت مورد نظر را انتخاب یا اضافه کنید، فرم تجربه کاری یا مصاحبه را پر کنید و ارسال کنید. پس از تأیید ادمین، تجربه شما در صفحه شرکت منتشر میشود.


