برنامه نویس
تجربه کاری برنامه نویس در ارمغان راه طلایی
امتیاز ۱٫۰ از ۵ (دی ۱۳۹۸ تا دی ۱۳۹۹).
شرکت ارمغان راه طلایی را تجربه کردم، جایی که وضعیت حقوق و مزایا و امکانات رفاهی کارمندان به وضوح تحت تأثیر مالکیت شرکت است. برخلاف تصور رایج برخی مدیران در شرکتهای دیگر که میگویند هزینهها از جیب خودشان است، اینجا معمولا انعطاف یا قدردانی کم است و فضا به سمت این برداشت میرود که مسئولیت مالی بیشتری با کارمند است. اغلب کارکنان توانمند مدت زیادی اینجا نمیمانند و نرخ جابهجایی بالاست. حقوق پایه تقریبا نصف دستمزدی است که تقاضا میکنید و در ابتدای هر ماه پرداخت میشود، اما سایر بخشهای حقوق و باقی مزایا به شکل نامنظم و در میانه ماه یا حتی ماههای بعد واریز میشود. دپارتمان فنی ساختار مشخصی ندارد و رویهها قدیمی و اداری است. مدیر فنی سابقه کار کارمندی ندارد که به درد مشکلات کارکنان بخورد. از آن سو، از آنجا که مدیران بخشهای مختلف از خویشاوندان درجه یک یکدیگر محسوب میشوند، انتظار تغییرات معنادار در شیوههای مدیریتی بعید به نظر میرسد و در صورت مواجهه با رفتاری نامناسب، احتمال ترک شرکت وجود دارد. اگرچه مدیر فنی در زمینه قواعد کسبوکار پروژهها اطلاعات نسبتا خوبی دارد، اما در بخش طراحی و پیادهسازی و همچنین معماری برنامهها دانش لازم را ندارد و اغلب با توهم خودبزرگبینی و ادعای «همیشه درست میگویم» مداخلههای غیرضروری مشاهده میشود. مرزبندی مناسب با کارکنان ندارد و گاهی رفتارهای کودکانهاش حاشیهها و دلخوریهای کوچکی در واحد فنی ایجاد میکند. این سطحینگری را حتی میشود از نحوه برگزاری مصاحبههای فنی شرکت نیز برداشت کرد. با توجه به این شرایط، بعید است هر کسی بتواند با چنین مدیرانی سازگار باشد و برای همین لازم دیدم به این نکته اشاره کنم. برای کارکنان تازهکار، به مدت یک سال ارمغان نسبتا خوبی برای آشنایی با حوزههای مختلف IT و طراحی نرمافزار است، اما برای افراد باتجربه که دنبال کارهای متفاوت و مسئولیتهای مهم با مزایا و حقوق مناسب هستند، گزینه مناسبی به نظر نمیرسد. برای کسب اطلاعات بیشتر درباره عمق و کیفیت خدمات و محصولات شرکت، توصیه میکنم به وبسایت رسمی آن مراجعه کنید.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
چند نفر داداشی دور هم جمع شدن و دلشون میخواد پیشرفت کنن اما توانایی و دانشش رو ندارن. حق کارمند رو نمیدن و مدیریت صفر هست. بسیار بسیار بی نظم و ساختار سازمانی صفر.
اگر از این شرکت انتظار اعتماد و احترام به حقوق خود را دارید، باید بگویم تجربهام از کار با ارمغان راه طلایی کاملا ضدانگیز بود. سه شرکت تحت پوشش این گروه با نامهای ارمغان راه طلایی، فرزانگان پارس و همراه هوشمند آینده…
تجربهای اعصابخردکن بهخاطر مدیریت فاجعهبار اگه دنبال یه محیط کاری سالم و حرفهای هستید، این شرکت اصلاً جای مناسبی نیست! مدیریت به طرز وحشتناکی ضعیفه و حتی برای تصمیمات کوچیک هم نمیتونن درست عمل کنن. مدیرعامل مسن این…
در این شرکت نمیخواهم تجربهای که شامل جنبههای منفی است را به عنوان واقعیت مطلق عرضه کنم، اما از تجربهای که در یکی از شرکتهایی که با این سه برادر همکاری کردهاند دارم، میخواهم بگویم که برخوردهایشان با همکاران واقعا…
خیلی برام جالب بود که بعد از این همه کامنتهایی که به حق از بدیهای شرکت گفتن، مدیران اون شرکت شروع کردن به کامنت فیک گذاشتن و از خوبیهایی که اصلا وجود خارجی نداره میگن!!! من تجربه ۶ ماه کار کردن در این شرکت رو براتون…
در سطحی که من تجربه کردم، این شرکت به هیچ وجه گزینهای نبود و شرایط کار به طرز حیرتانگیزی نامناسب بود. حقوق به هیچ وجه منطبق نبود و خدمات بیمه هم به شکل صحیح ارائه نمیشد یا هرگز کامل نمیشد. با وجود همه فشارها، اوضاع…