نیروی فنی

تجربه کاری نیروی فنی در ارمغان راه طلایی

امتیاز ۱٫۰ از ۵ (دی ۱۳۹۸ تا دی ۱۳۹۹).

شرکت ارمغان راه طلایی برای من تجربه‌ای بود که با تمام تفاوت‌هاش به شکل واضحی برایم روشن شد. ظاهر ساختمان و موقعیت شغلیم با آنچه در نهایت از یک شرکت IT انتظار داشتم تفاوت زیادی داشت و گویی محیطی شبیه یک کافه–نت دور میدان انقلاب بود، نه مکانی که به حوزه فناوری اطلاعات مربوط باشد. ساعت‌های کاری از هشت و سی تا پنج بعد از ظهر بود و پنجشنبه‌ها تا دوازده و سی. معمولا نمی‌شد به موقع از شرکت بیرون رفت، چون مدیر فنی کنار همکاران می‌نشست و داستان‌هایی از خاطرات خود—نه چندان جذاب—برای سرگرمی تعریف می‌کرد. ورود و خروج به سازمان به طور کامل در اختیار واحد مالی بود. اگر می‌خواستم بدانم در تاریخ یا زمانی که حضور داشتم، چه بود، باید از واحد مالی سوال کنم وگرنه کسر کار می‌خورد. واحدی به نام امور اداری و منابع انسانی وجود نداشت و دفتر هم مثل یک کافه‌نت مدیریت می‌شد. در بحث حقوق و مزایا همه قراردادها با پایه وزارت کار بررسی می‌شد و حتی اگر حقوقی بیش از مبلغی مشخص می‌شد، معمولا با من به عنوان کارگر رفتار می‌شدند. در استخدام وعده داده می‌شد که حقوق به موقع پرداخت می‌شود، اما تنها بخش پایه به‌موقع بود و بخش‌های بالاتر در زمانی نامشخص و به اختیار مدیران پرداخت می‌شد. مساعده‌ای وجود نداشت. یکی از همکاران در یکی از مواقع مشکلات مالی داشت و برای سه ماه بخش دوم حقوق را دریافت نکرد؛ با اعتراض شدید مدیران اصلی روبه‌رو شد و به او پولی پرداخت نشد. از لحاظ امکانات رفاهی، تنها دو مایکروویو برای پنج طبقه وجود داشت که یکی برای مدیران بود و دیگری برای طبقات خاصی از کارکنان. نظافت در سطح مناسبی رعایت نمی‌شد. ساختار شرکت به طور کامل خانوادگی بود و هرچه دلیل و منطق برای اصلاح یک کار ارائه می‌شد، با مخالفت اعضای خانواده مواجه می‌شدم. یک بار تا ساعت ده شب در شرکت ماندیم تا کار انجام شود و بعد از انتظار از اسنپ، یکی از مدیران گفت بیای تا ایستگاه اتوبوس برویم؛ اما تنها با اختلاف و اصرار شدید اتفاق افتاد. اگر تا آخر وقت در شرکت حضور می‌ماندی، فردا باید دقیقا سر ساعت در محل می‌گرفتی، در غیر این صورت کسر کار می‌خورد. مدیران مجموعه ترجیح می‌دادند کارمندان دیر بیاورند تا حقوق آن‌ها را به طرز نامنصفانه‌ای کاهش دهند و بدین ترتیب هزینه‌های شرکت کاهش یابد. موضوع دیگر اینکه اگر یک ماه کاری برای انجام دادن نداشتید، تا وقتی پرسش درباره پرداخت حقوق را مطرح می‌کردید، با شما همکاری نمی‌کردند و از وجودتان به عنوان ویترین فعال استفاده می‌کردند تا شرکت پررونق به نظر برسد. برای تسویه هم اگر پیگیری می‌کردی ممکن بود پرداختی تا دو سال طول بکشد. خلاصه اگر دنبال روزی بودی که حقوقی همان روز به حساب بیاید و زود به زود پرداخت شود، اینجا انتخاب مناسبی نبود و در تصمیم‌گیری‌ات بازنگری کن.