تجربه کاری۲۲ شهریور ۱۴۰۵ · اردیبهشت ۱۴۰۲ تا خرداد ۱۴۰۳
قدیمیها همیشه یه امتیاز دارن
تجربه کاری مهندس نرمافزار در افزار نو آوران صبا
امتیاز ۲.۰ از ۵ (اردیبهشت ۱۴۰۲ تا خرداد ۱۴۰۳).
وقتی وارد شرکت شدم، فهمیدم که به افراد با سابقهی طولانی احترام زیادی میگذارند و این نکته مثبت به چشم میخورد، اما مسئله این است که برخی از همکاران اصلاً مشخص نیست چگونه به تیم پیوستهاند و به نوعی به شرکت بچسبند. تیم پارتی نیز خیلی قوی است. این موضوع در بخش مهندسی به وضوح دیده میشود، مثلاً کسانی که صرفاً کد میخوانند و مشخص است از کجا و چگونه درسشان را گذراندهاند، به عنوان نیروی با سابقه مینگرند. (به همه اشاره نمیکنم، اما چنین وضعی مشاهده میشود)
نقاط قوت
برای افراد قدیمی ارزش قائل میشن
نقاط ضعف
ورود بعضیا یهجور نامشخص و بیقاعدهست
پارتیبازی و جناحبندی زیاد دیده میشه
افرادی با شایستگیِ کم بهعنوان 'قدیمی' مطرح میشن
شفافیت در استخدام نیست
این وضعیت تو بخش مهندسی خیلی واضحِ
احساس تبعیض در برخورد با نیروها
امتیاز چندمعیاره
فرهنگ سازمانی
۲.۰
مدیریت
۲.۰
حقوق و مزایا
۲.۰
تعادل کار-زندگی
۲.۰
فرصت رشد
۲.۰
توصیه به دیگران
۲.۰