پتانسیل هدر رفته

تجربه کاری کارمند در انصارهادیان

امتیاز ۳٫۰ از ۵ (آبان ۱۴۰۳ تا آبان ۱۴۰۳).

اون سال‌ها حضور در این مجموعه برام پر از پتانسیل بود؛ می‌دیدم که می‌تونه خیلی بزرگ‌تر و بهتر ظاهر بشه، ولی ساختار نامنظم و مدیریت ضعیف باعث می‌شد فرصت‌ها از دست بره. از طرفی مزایا هم واقعاً کم نیستن؛ همکارا خیلی خودمونی و صمیمی‌ان و بودن تو جمعشون خوشاینده. با این حال بخش منابع انسانی به‌نظر من ضعف داره و به‌خصوص تصمیم‌گیری‌های مدیریتی کل اوضاع رو به هم میریزه.