“مسئول دفتر مدیرعامل – امور اداری”

ورودم به شرکت را با پرکردن فرم استخدام آغاز کردم و سپس در اتاق جلسه با مدیر منابع انسانی به نخستین مصاحبه رسیدم. در این گفت‌وگو، ابتدا خودم و سابقه‌ها و تجربه‌های کاری‌ام را بیان کردم و پس از آن با تمرکز بر توانایی‌ها و کارهایی که شرکت به آن‌ها نیاز داشت، سوالاتی درباره سوابق و تجربه‌هایم مطرح شد. مصاحبه دوم دو یا سه روز بعد با مدیران شرکت برگزار شد. با توجه به نتیجه مصاحبه اول و تجربه‌های قبلی‌ام، مقداری استرس داشتم، اما توانستم به خوبی با آن کنار بیایم و پاسخ‌های مناسبی ارائه کنم. در نهایت با تیم منابع انسانی تماس گرفتم و فردای همان روز استخدام شدم.