مصاحبه مدیر منابع انسانی

برای من که به دنبال فرصتی در یک شرکت معتبر بودم، مصاحبه با منابع انسانی آن به شدت یک‌طرفه و از بالا به پایین پیش رفت. روند مصاحبه شبیه سایر شرکت‌های زیرمجموعه‌ها بود اما هم‌سویی میان داوطلبان وجود نداشت و سوال‌ها طوری مطرح می‌شد که گویی در حال پیروز شدن مقابل متقاضیان هستند و اطلاعاتی به ظاهر دقیق یا نادرست را به نقد می‌کشیدند. اگر از قبل می‌دانستم زیرمجموعه‌های گلرنگ هستند، به هیچ‌وجه برای این مصاحبه اقدام نمی‌کردم چون آگاهی از این همشهری بودن تاثیر زیادی داشت. در نهایت به این نتیجه رسیدم که اگر برایتان ارزشمند است محیط کار، رفتار همکاران و احترام و عزت نفس اهمیت دارد، وقتتان را برای این شرکت هدر ندهید و به کار پویاتر و با احترام‌تری فکر کنید.