تجربه کاری۲۴ تیر ۱۴۰۵ · خرداد ۱۴۰۳ تا آذر ۱۴۰۳
مسیرِ طولانیِ استخدام
تجربه کاری اپراتور مرکز تماس در تجارت چوب جهانيان
امتیاز ۲.۰ از ۵ (خرداد ۱۴۰۳ تا آذر ۱۴۰۳).
در ابتدای کار، دورهای آموزشی یک ماهه برای من برگزار شد که بیشترش تئوری بود و بخش عملی چندانی وجود نداشت. پس از آن با یک آزمون روبهرو شدم و اگر نمرهام خوب بود، وارد دوره دو ماهه آزمایشی میشدیم. اگر از این مرحله هم موفق بیرون میآمدیم، به عنوان کارمند جدید شرکت معرفی میشدم. روند استخدام واقعاً طولانی به نظر میرسد و گاهی حس میکردم عجیب است. تیم آموزش رفتار چندان مطلوبی ندارند و به نظر میرسد استخدامها در دست دلخواه مدیران است. با وجود اینها، در کل شرکت خوبی است و نکتهی مهم برایشان این است که فرد درسخوان باشد.
نقاط قوت
شرکت بهطور کلی وضعیتش خوبه
براشون مهمه که آدم درسخون باشه
نقاط ضعف
آموزش یک ماهه فقط تئوری و غیرعملیِ
بعد از آموزش کلی امتحان و دورهی تستیِ طولانی هست
فرایند استخدام خیلی درازه و عجیب میشه
تیم آموزش رفتار خوبی نداره
به نظر میاد تیم آموزش هرکی دلش خواست استخدام میکنه
مدیران زیاد این مسائل رو دنبال نمیکنن
امتیاز چندمعیاره
فرهنگ سازمانی
۲.۰
مدیریت
۲.۰
حقوق و مزایا
۲.۰
تعادل کار-زندگی
۲.۰
فرصت رشد
۲.۰
توصیه به دیگران
۲.۰