تلف کردن عمر و جوانی

تجربه کاری کارشناس در توسعه‌ی قوای محرکه دینا

امتیاز ۱٫۲ از ۵ (۱۳۹۹ تا ۱۴۰۴).

با شروع کار در این شرکت تصور میکنید تجربه بدست می آورید، پیشرفت میکنید و این کار میتواند سکوی پرتاب شما باشد اما خیلی زود متوجه میشوید اینجا اون چیزی که تصور می کردید نیست. نکات منفی به قدری زیاد است که از بیان تعدادی از آنها صرفنظر میکنم. ساعت کاری ۸ تا ۴ شوخیی بیش نیست، کار از هشت صبح تا هشت الی دوازده شب است و گاهی اوقات ماندن در شرکت تا صبح در بعضی واحد های این شرکت یک چیز عادی است. جمعه ها و روزهای تعطیلتان هم مورد سواستفاده شرکت قرار خواهد گرفت. حقوق و مزایای شما بیشتر شبیه شوخی است، هر زمان شرکت تصمیم بگیرد، مبلغ دلخواهی بسیار کمتر از حقوق ماهیانه شما را پرداخت میکند و خامه روی کیک اش وقتی است که تسویه اضافه کاری هایی که مجبور هستید انجام بدهید شاید تا یک سال هم انجام نشود. با خودتان میگویید حتماً برای شروع تجربه کار خوبی خواهد بود و بعداً می‌شود با تجربه بدست آمده در شرکت بهتری مشغول به کار شد، اینجاست که متوجه میشوید این شرکت به واسطه حضور دوستان و آشنایان مدیرعامل و هیئت مدیره در شرکت های حوزه خودرو و همچنین وجود توافق نامه های مخفیانه بین این شرکت و شماری از شرکت های دیگر مبنی بر عدم جذب نیروی این شرکت توسط باقی شرکت ها مواجه خواهید شد. بله درست خواندید، مدیران شرکت هایی که دوست دارید در آنجا کار کنید، پس از مشاهده رزومه شما با یک تماس تلفنی از مدیران این شرکت اجازه می گیرند که آیا شما را استخدام کنند یا خیر! این یعنی با حضور در این شرکت، کار کردن شبانه روزی، فدا کردن سلامت فیزیکی، اعصاب و روان خود در محیط پر سر و صدا و خطرناک، نداشتن تعطیلات، فشار کاری مضاعف و حقوق قطره چکانی در آخر، هنگام جدایی به عنوان قدردانی از شما، هر شرکتی از دوستان و آشنایان مدیران این شرکت که کم هم نیستند از جذب شما منع می شوند. جدایی از این شرکت، آغاز فصل جدیدی از اذیت و ازار شما خواهد بود، تسویه حقوقتان ممکن است تا شش ماه طول بکشد آن هم به صورت قطره چکانی و مبالغ دلخواه و نامشخص. با یک حساب سر انگشتی متوجه میشوید کاری که یک روز با دلار هفتاد هشتاد هزار تومنی انجام دادید امروز با دلار دویست هزار تومانی دستمزدش را دریافت کردید یعنی کمتر از نصف ارزش روز انجام کار. کم کم الگو ها را میبینید و متوجه میشوید فقط شما نیستید این رفتاریست که تمام کارکنان این شرکت که فامیل مدیران نیستند با آن مواجه شده اند. کم کم متوجه میشوید عملاً سود شرکت از فعالیت صنعتی که انجام میدهد نیست! بلکه از حق و حقوق کارکنانش است که نزد خود نگه میدارد تا با گذر زمان بی ارزش شود و عملاً شما را با یک سوم قیمت به بردگی گرفته باشد. در زمان ورود نقدینگی به حساب شرکت، با وجود عقب افتادن حقوق و اضافه کار پرسنل اولویت شرکت خرید ملک، طلا، دلار و هر چیز دیگریست غیر از حقوق شما. از هرگونه تعامل کاری با مدیران این شرکت خودداری کنید، مگر اینکه تمایل داشته باشید حقتان پایمال شود.