وویکی‌تجربهجستجو
توسعه آتراویژن فردا
تجربه کاری۱۹ مرداد ۱۴۰۵ · بهمن ۱۴۰۰ تا شهریور ۱۴۰۳

یه شرکت پر از مسخره‌بازی

تجربه کاری مالک محصول در توسعه آتراویژن فردا

امتیاز ۲.۰ از ۵ (بهمن ۱۴۰۰ تا شهریور ۱۴۰۳).

۲.۰· مالک محصول

کارکن این شرکت از وضع فعلی خیلی ناراضی‌ام و معتقدم اوضاع واقعاً به هم ریخته است. فرآیندها و تحویل پروژه‌ها نقص‌های زیادی دارند و تیم‌ها با هم درگیرند. مدیران میانی اعتماد لازم از بالادستی‌ها ندارند و بالعکس نفرات بالا هم از کار دپارتمان‌های میانی راضی نیستند؛ نتیجه این است که رابطه‌ها بیشتر با سیاست و جناح‌بندی گره خورده است. روابط شخصی تا حدی باز است که اگر افشا شود، احتمال دارد یکی از طرفین بر اساس سیاست‌های شرکت کنار گذاشته شود. هر کس از جای خودش بلند می‌شود و برایش دپارتمانی می‌سازد و بعد برایش نیاز درست می‌کند؛ برای مثال دپارتمان اجایل را یکی از عجیب‌ترین‌ها می‌دانم؛ عملاً فعالیتی انجام نمی‌دهد و هر مسئله‌ای هم که مطرح می‌شود، روبه‌رو با این پاسخ‌اند که از دست ما خارج است. جلسات بازنگری هم فقط شکل ظاهری تغییرات را نشان می‌دهند و جرات اجرای تغییر واقعی را ندارند. جالب است که هرکسی با این دپارتمان کار نکند، به نظر می‌رسد وضعیت بهتری دارد و پروژه‌ها هم روند بهتری پیدا می‌کند. تعدادی از افراد هم فقط ادعا می‌کنند و خروجی مشخصی ارائه نمی‌دهند. در نهایت خروجی تیم‌ها قابل دفاع نیست و پروژه‌ای وجود ندارد که از آن به‌عنوان موفقیت یاد کنیم. به‌نوعی شرکت تبدیل شده به منبعی برای سود برخی مدیران، و بالادستی‌ها از این وضع بهره می‌برند. اگر دنبال کار جدی نیستی و دوست داری فضای تفریحی را پیش بگیری، جای مناسبی است.

نقاط قوت

نقاط ضعف

فرایند و تحویل پروژه‌ها خیلی ضعیفه و پرنقصه
بالادستی‌ها به مدیران میانی اعتماد ندارن
مدیران میانی عملکرد ضعیف و بی‌کفایتی دارن
باندبازی و یارکشی و دخالت روابط شخصی/خانوادگی تو تصمیم‌ها
دپارتمان‌هایی مثل «اجایل» عملاً بی‌فایده‌اند و جلسات فقط نمایشِ تغییرن
خروجی تیم‌ها ضعیفه و پروژه قابل دفاعی وجود نداره

امتیاز چندمعیاره

فرهنگ سازمانی
۲.۰
مدیریت
۲.۰
حقوق و مزایا
۲.۰
تعادل کار-زندگی
۲.۰
فرصت رشد
۲.۰
توصیه به دیگران
۲.۰