برنامه نویس

در مدت کمی بیش از یک سال با دفراز همکار بودم و از این تجربه رضایت داشتم، فضایی صمیمی و پراحترام داشت که همکاران تحصیل‌کرده‌ای در آن حضور داشتند. شرکت مشتریان بزرگ متعددی داشت و حقوق‌ها تقریبا به‌موقع پرداخت می‌شد. با این حال تصمیم گرفتم برای سال ۱۴۰۵ درصد افزایش حقوقی بالاتر از پیشنهاد شرکت دریافت کنم، اما به توافق نرسیدیم و از مجموعه جدا شدم. با وجود این، دوره کاریم تجربه ارزشمندی بود و برای پیشبرد مسیر حرفه‌ای‌شان آرزوی موفقیت دارم.

اگر امکان تجربه‌ای حرفه‌ای در محیطی با فرصت رشد ندارید، جایگزین‌های بهتر را در نظر بگیرید و بی‌درنگ به سمتشان بروید. کارکردن در چنین مجموعه‌ای از نظر سطح کار واقعی، به‌ویژه برای افراد تازه‌کار، چندان رو به جلو نیست و هیچ مسیر روشن پیشرفتی احساس نمی‌شود. از بابت حقوق هم وضعیتی ناامیدکننده وجود دارد و پرداخت‌ها به ندرت مناسب است. به تجربه‌ای که ارائه می‌شود اعتماد زیادی نمی‌شود کرد و توصیه می‌کنم اگر گزینه‌های دیگری در بازار کار دارید، به سمت آن‌ها بروید و وقت را با این شرکت نگه ندارد.

برای من نویسنده، اون دوره برای این شرکت خیلی چالش‌برانگیز بود و چیزی که ازش یادم مونده اینه که اوایل حضورم سیستم‌ها قدیمی و کند بودن و فریم‌ورک اختصاصی شرکت کار کردن رو سخت می‌کرد. این فریم‌ورک به‌ نسبت سایر فریم‌ورک‌ها ویژگی‌های معمول رو نداشت و یادگیری‌اش واقعا زمان‌بر بود؛ به‌طوری که بعد از ترک شغل، بخش زیادی از اطلاعاتی که یاد می‌گرفتیم برای تجربه‌های بعدی کارایی نداشت. همکاران هم‌سن‌و‌سال و پرانرژی بودن و وجود فضای جوانانه‌ای که داشتن، از نکات مثبت اون موقع به‌شمار می‌رفت. اما از نظر مالی اوضاع به‌گونه‌ای نبود که حقوق به‌موقع و منظم پرداخت شود: گاهی حقوق کامل یک ماه طول می‌کشید تا برسد و تسویه‌ها هم به‌شدت نامنظم بود؛ به‌عنوان نمونه در یکی از دوره‌ها ۵۰۰ هزار تومان از من به‌امانده ماند و هرگز پیگیری نشد. البته بعدها فهمیدم برخی از هم‌تیمی‌ها ماه‌ها حقوق نگرفته بودند تا اینکه تسویه شدند. شاید اکنون شرایط شرکت بهتر شده باشد، اما آن سال‌ها واقعا وضعیت ناراحت‌کننده‌ای داشت.