وویکی‌تجربهجستجو
دایکاست پویا
تجربه کاری۱۰ مرداد ۱۴۰۵ · شاغل فعلی

قبول شدم؛ بعد ناپدید شدن

تجربه کاری برنامه‌نویس ارشد دات‌نت در دایکاست پویا

امتیاز ۳.۰ از ۵ (اردیبهشت ۱۴۰۴).

۳.۰· برنامه‌نویس ارشد دات‌نت

به دِگاه من، مصاحبه برای نقشم به عنوان برنامه‌نویس ارشد دات‌نت از مسیر پر از انتظار و سردرگمی گذشت. سه دفترچه با جوهرهای آبی و قرمز در اختیارم گذاشتن و گفتن حدود چهل‌و‌پنج سوال را باید با کدها روی کاغذ حل کنم. بخش منابع انسانی هم فرمی سنگین جلوی من گذاشت که نزدیک به دویست و چهل سوال داشت و باید پر می‌شد. پس از گذراندن آزمون فنی و مصاحبه با واحد منابع انسانی، اعلام کردند پرونده‌ام در مرحله مجوز مدیرعامل است و از صبر و حوصله‌ام تشکر کردند. هشت ماه است که خبری نشده و من همچنان در سردرگمی‌ام؛ احساس خستگی می‌کنم و از وضعیت پاسخ‌دهی شرکت کلافه‌ام و می‌خواهم بدانم چه می‌شود.

نقاط قوت

قبول شدم تو آزمون فنی
قبول شدم تو مصاحبه HR
پیامک رسمی مبنی بر اینکه پرونده در مرحله تایید مدیریت هست

نقاط ضعف

مصاحبه عملی که مجبور بودی کد رو با خودکار روی کاغذ بنویسی
دادن حجم زیاد سوال — حدود ۴۵ سوال کدنویسی و ۲۴۰ سوال HR
بعد از پیامک تایید، هشت ماه هیچ خبری نشد
فرآیند استخدام مبهم و کند
احساس معطلی و بی‌پیگیری توسط مجموعه

امتیاز چندمعیاره

فرهنگ سازمانی
۳.۰
مدیریت
۳.۰
حقوق و مزایا
۳.۰
تعادل کار-زندگی
۳.۰
فرصت رشد
۳.۰
توصیه به دیگران
۳.۰

تجربه‌های مشابه

دایکاست پویا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
۲.۰
محیط کارِ اعصاب‌خردکن

به‌محض اینکه وارد این کار شدم، فهمیدم فضای شرکت خیلی خانوادگی و بسته‌ است و از همان ابتدا حس می‌کردم با مدیرانی روبه‌رو هستم که دوگانه رفتار می‌کنند. گروهی از دوستان کارفرما، به‌ظاهر با تعریف و تمجید، پشت پرده واقعیت‌ها را جور دیگری نشان می‌دهند و از این رهگذر حقوق و مزایای کارکنان غالباً تحت فشار قرار می‌گیرد. محیط کار در این مجموعه به‌نوعی حصار گونه است و ارتباطات خیلی محدود و خانواده‌محور پیش می‌رود. در مجموع، آنچه تجربه کردم باعث شد احساس کنم جایگاه من در تصمیم‌گیری‌ها چندان جدی نیست و برخی جوانب مدیریتی به‌خاطر این فضای بسته به‌درستی به من منتقل نمی‌شود. از نکته‌ای هم که فراموش نمی‌کردند این بود که به قولی به برنامه‌های روزانه پایبند باشند، اما در عمل تفاوت زیادی بین حرف و عمل دیده می‌شد.