تجربه کاری۲۹ تیر ۱۴۰۵ – شاغل فعلی
جایی که رشد معنی نداره
تجربه کاری کارمند در رلینو
امتیاز ۲٫۰ از ۵ (دی ۱۴۰۴).
رابطهی کار در این شرکت در ظاهر منظم به نظر میرسید، اما با گذشت زمان کمبود انسجام در تصمیمگیریها مشخص شد. افراد دارای مسئولیت اغلب در کار حضور ندارند و بهطور مداوم روی کار دیگران دخالت میکنند که کار را دشوار میکند. ارتقاءها بیشتر بر پایهی روابط و آشناییها است و متخصصهای واقعی گاهی فرصت پیشرفت پیدا نمیکنند. بسیاری از نیروهای با تجربه ترک کردند و به نظر میرسد بازگشتشان هم چندان قابلتصور نیست. فضای شرکت برای توسعه و رشد فردی مناسب نیست. همچنین قسمتی از حقوق به شکل سهام پرداخت میشود که در نهایت به ضرر کارکنان تمام میشود.
نقاط قوت
نقاط ضعف
تصمیمگیری نامنظم و آشفته
مدیرایی که بدون شناخت دخالت میکنن
فامیلبازی و ارتقاهای غیرمنصفانه
نیروی متخصص گیر میمونه و پیشرفتی نیست
افراد قوی شرکت رو ترک میکنن و پیگیری برای برگشت نیست
بهزور بخش از حقوق رو تبدیل میکنن به سهام که ضرر داره
امتیاز چندمعیاره
فرهنگ سازمانی
۲٫۰
مدیریت
۲٫۰
حقوق و مزایا
۲٫۰
تعادل کار-زندگی
۲٫۰
فرصت رشد
۲٫۰
توصیه به دیگران
۲٫۰