همکار ناشناس

در اینجا تجربه‌ای واقعی از کار در ره آورد را می‌خواهم بازگو کنم که توضیحات من از زاویه‌ی یک کارمند است. اول اینکه موقعیت من در عنوان کار طراحی مدل‌های سه‌بعدی بود و شرکت ره آورد با مدیریت خودشان، که به قول برخی به نام هلدینگ ره آورد مطرح است، ظاهرا در ظاهر تخصصی به نظر می‌رسد اما در عمل پول‌محور حرکت می‌کند و هرکجا فرصت باشد بودجه به آن سمت سرازیر می‌شود. امور نمایشگاهی از جمله کارهای اصلی‌شان گفته می‌شود، اما فقط این نیستند. در تیمی با حدود ده تا دوازده نفر فعال، برای هر نفر یک پروژه تعریف می‌شود و تقریبا هر کدام از اعضا مدیر دپارتمانی هستند. مدیر شرکت را می‌توان یکی از بااخلاق‌ترین مدیری دانست که تا به حال دیده‌ام؛ با این وجود دو یا سه نقطه‌ضعف بنیادی وجود دارد: خیلی تمایل دارد بر تصمیمات افراطی پافشاری کند، و مسیر پروژه‌ها را مشخص می‌کند؛ به طورکلی تأیید تمامی کارها از سوی او انجام می‌شود. چنین رفتاری باعث شده فضای کار، سختی و سردرگمی عجیبی پیدا کند، تا حدی که کار در این شرکت بیشتر شبیه بنگاه توزیع مواد خام یا آژانسی شلوغ به نظر می‌رسد. در این مجموعه متأسفانه چاپلوسی و ترغیب به معرفی افراد خاصی که نقش‌شان تنها سطحی است باعث شده تا بخش عمده‌ای از تیم با معرفی چنین افرادی وارد شرکت شوند. اگر چه فضا دوستانه است، اما حرفه‌ای نیست و تفکر خلاق یا انتقادی در آن وجود ندارد. گاهگاهی دو سه نفر هستند که خارج از حوزه تخصص‌شان دانش کافی ندارند، اما به دلیل نمایش شو آف و چاپلوسی بالا، به‌گونه‌ای رفتار می‌کنند که راهنمایی مدیر مهربان اما ضعیف را به سمت خیال‌پردازی‌های خلاق هدایت می‌کنند. نتیجه‌اش گاهی محقق می‌شود و شرکت را با خیال‌پردازی‌های غیرواقعی به ضررهای سنگین می‌اندازد و در پروژه‌های برخی هم با شکست‌های قابل‌توجه مواجه شده‌ام. هدف از نوشتن این توضیحات این است که به عنوان کارمندی که از گروهی که ۸۰ درصد را تشکیل می‌دهد نیستم، بدانید که دستاوردتان در این مجموعه کم خواهد بود و پس از چند ماه کار کم، انرژی و وقت‌تان بی‌ثمر می‌شود. حقوق چندان مناسب نیست، فرصت رشد وجود ندارد و نقش شما در تعیین جهت کارها بسیار محدود است. به طور کل ما اینجا بیش از آن که برای افراد با تجربه و آماده کار باشد، مناسب افراد تازه‌کار با مدت حدود شش ماه است.