مصاحبه developer
تجربه مصاحبه مصاحبه developer در سامانه هوشمند ايجاب
تجربه من از مصاحبه‌ای که در شرکت سامانه هوشمند ایجاب داشتم، بی‌شباهه با بدترین نمونه‌هایی که تا حالا دیدم. آنجا برخورد منابع انسانی به شدت غیرحرفه‌ای بود و نه تنها سوال‌ها نابجا و سطحی بود، بلکه مرز بین ادب و صمیمیت را هم به درستی تشخیص نمی‌دادند. وقتی از من سوال پرسیدند، احساس می‌کردم به جای حرفه‌ای بودن، به رفتارهای غیر رسمی و ناخواسته گرایش دارند. به عنوان مثال به جای پرسیدن چه چیزی مرا عصبانی می‌کند، سوالاتی مطرح شد که به نوعی به احساسات فردی و گریه کردن مربوط می‌شد. به‌علاوه وقتی صحبت از حقوق درخواستی شد، من عددی را گفتم و بلافاصله سازوکار بررسی سابقه کار و سطح مهارت من را با همان رقم زیر سوال بردند. رفتارهای این‌چنینی منابع انسانی بی‌اخلاق برای یک شرکت نوپا واقعا فاجعه‌آمیز است.
تجربه‌های مشابه
برای من در طول فرایند مصاحبه، با تیم سازگار و با حوصله‌ای روبه‌رو شدم که نتیجه‌اش حس مثبتی بود. روند مصاحبه چند مرحله‌ای بود و فاصله بین آنها به نسبت مناسبی governed می‌شد. با اینکه یکی از جلسات با وجود برنامه‌ریزی قبلی…
وقتی به شرکت رفتم، در کنار یکی از اعضای تیم بودم و همه‌ی ما از یک شرکت دیگر پابه‌پا شدیم، چون محل کار اصلی هنوز در حال تعمیر بود و به همین دلیل در آن شرکت مشغول به کار شدیم. مدیر ایجاب از ما می‌خواست کار را ظرف یک ماه…
به این شرکت نپیوندم چرا که با دیدن شرایط کار و روال‌هایش احساس می‌کنم نه تنها سودی عایدی ندارد بلکه فشار و بی‌ثباتی هم وجود دارد. ارکان شرکت به شدت نامشخص‌اند و رفت و آمد بالاست، به طوری که اکنون فعالیت‌های عملی تقریبا…
باورم سخته اما خیلی سریع فهمیدم که محیط کار این شرکت به دردسرهایی بی‌حساب می‌انداخت. من در حدود پنج ماه با سامانه هوشمند ایجاب همکاری کردم و حالا تجربه‌م را بازگو می‌کنم. اول اینکه فردی که به عنوان مسئول منابع انسانی با…