وویکی‌تجربهجستجو
سامتیک
تجربه کاری۱۷ دی ۱۳۹۹ · بهمن ۱۳۹۸ تا بهمن ۱۳۹۹

منایع انسانی

تجربه کاری منایع انسانی در سامتیک

امتیاز ۱.۰ از ۵ (بهمن ۱۳۹۸ تا بهمن ۱۳۹۹).

۱.۰· منایع انسانی

من مدت هفت ماه توی این مجموعه کار کردم، که نه اسمش شرکت بود نه آژانس و… شرایط کاری به شدت غیرحرفه‌ای و خانوادگی برخورد می‌کرد؛ افراد تصمیم‌گیر معمولا از اقوام و دوستای نزدیک مدیرعامل بودند و به نظرات دیگران توجهی نداشتند. ریسک‌های مالی و پرداختی‌ها هم مسئله‌ساز بود؛ آن‌ها حسابی برای تسویه با افراد که استعفا داده‌اند تعلل می‌کردند و معمولا از حد مقرر فراتر می‌رفتند. مشکلاتی در بخش مالی وجود داشت؛ مدیر مالی که سالخورده و بازنشسته است، از قوانین جدید به اندازه‌ی کافی مطلع نبود و دیدگاه خودش در پرداخت‌ها غالب بود. وقتی به اداره کار شکایت کردم، با وجود حکم قطعی، گفتند باید به دادگاه مراجعه کنم و با مأمور بیایم؛ بیش از یک سال است که درگیر این روندم و هنوز نتیجه‌ای نگرفته‌ام. این محیط فقط انگیزه را از بین می‌برد؛ دانش و فناوری به اندازه کافی در آن وجود ندارد و کارکنان از لحاظ اخلاقی هم وضعیت مطلوبی ندارند. رفتار همکاران بسیار بی‌ادب است؛ آن‌ها در شبکه‌های اجتماعی شما را دنبال کرده و توهین می‌کنند، اگر بخواهی برای استخدام اقدام کنی، به بدترین وجه درباره‌ات صحبت می‌کنند و همه چیز را به مسائل اخلاقی نسبت می‌دهند. مدیریت هم سطحی و خودخواه است؛ دیدگاهی کوتاه‌مدت نسبت به کسب و کار و پرسنل دارد و پشت سر هم دنبال سود است؛ از فروش بی‌بطمن و پشت دوربین کنترل می‌کند و با ترساندن از طریق شنود، سعی می‌کند افراد را تحت کنترل نگه دارد. نگاهش تا حد زیادی ماشینی و به نیروی کار سرد است. مزایا یا امتیازات قابل توجهی وجود نداشت؛ حتی اضافه‌کار، عیدی یا سنوات، حقوق هم بر اساس میل مدیر مالی و با بی‌سوادی او پرداخت می‌شد. و از همه مهم‌تر، تعهداتش نسبت به کارکنان پایبند نبود. به همه توصیه می‌کنم برای اپلای اقدام نکنید

نقاط قوت

عدم دریافت پاداش
حقوق ناکافی
عدم امنیت شغلی
پایه حقوق کم
مدیریت ضعیف
بی نظمی کاری
بد قول
ساعت کاری بالا
جلسات بی نتیجه
عدم توازن کار و زندگی
عدم کنترل اعصاب
عدم پرداخت به موقع حقوق
کنترل برنامه نویس ها با دوربین
هدر دادن منابع
بیمه نکردن
جلسات کاری بیش از اندازه
عدم امکان استراحت بین کار
مشکلات مالی شرکت
شرکت کوچک

نقاط ضعف

مدیریت بی ثبات
عدم دریافت پاداش
حقوق ناکافی
عدم امنیت شغلی
پایه حقوق کم
مدیریت ضعیف
بی نظمی کاری
بد قول
ساعت کاری بالا
جلسات بی نتیجه
عدم توازن کار و زندگی
عدم کنترل اعصاب
عدم پرداخت به موقع حقوق
کنترل برنامه نویس ها با دوربین
هدر دادن منابع
بیمه نکردن
جلسات کاری بیش از اندازه
عدم امکان استراحت بین کار
مشکلات مالی شرکت
شرکت کوچک

امتیاز چندمعیاره

فرهنگ سازمانی
۱.۰
مدیریت
۱.۰
حقوق و مزایا
۱.۰
تعادل کار-زندگی
۱.۰
فرصت رشد
۱.۰
توصیه به دیگران
۱.۰