مدیرای بیسواد و حقوق عقبافتاده
تجربه کاری برنامه‌نویس/توسعه‌دهنده در سانا تجارت برنا
امتیاز ۲٫۰ از ۵ (مهر ۱۴۰۳ تا دی ۱۴۰۳).
در این شرکت فضای کار به‌طور مداوم پر از وعده‌های پوچ مدیران بود و حس می‌کردم که پیشرفتی وجود ندارد. مدیرعامل با نمایش‌های آزاردهنده و ادعاهای غیرواقعی هر موضوعی را به‌پیچانده و از پاسخگویی فرار می‌کرد. حقوق‌ها معمولاً با تاخیر پرداخت می‌شدند و گاهی تا نزدیک به چهار ماه عقب می‌افتاد یا به‌صورت قسطی پرداخت می‌شد. اگر دنبال حقوقت بودی باید آن‌قدر پی‌گیری می‌کردی که حس گدایی بهت دست بدهد. تیم یا شرکت همچنان با فناوری‌های قدیمی مانند VB6 کار می‌کرد و پروژه‌هایی که با زبان‌های دیگر آغاز شده بودند، به دلیل ضعف در مدیریت بیشتر درجا می‌زدند یا کنار گذاشته می‌شدند. فضای کار هم به‌شدت سمی و خانوادگی‌مآب بود؛ نه فقط فرصت رشد وجود نداشت، بلکه رشد نیز عقب می‌افتاد.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربه‌های مشابه
به نظر من اینجا بیشتر شبیه یه جمع خانوادگیه تا یه محیط کار حرفه‌ای. افراد با رابطه‌ی فامیلی یا رفیق‌های صاحب شرکت به کار جذب می‌شن و اغلب از شرکت به‌فوریت اخراج می‌شن مگر اینکه وابستگی خانوادگی داشته باشن. کار خیلی جدی…
همین که وارد شرکت شدم فهمیدم مصاحبه فنی، مثل یه گفت‌وگوی عملی بود تا یه امتحان تئوری سنگین. یکی از همکاران سابقم که الان مدیر مستقیمم محسوب می‌شود، سوالات فنی پرسید اما خیلی عمیق نرفت؛ هدفشون این بود که ببینن مسئله رو…