مدير ديجيتال ماركتينگ

تجربه کاری مدير ديجيتال ماركتينگ در شرکت هوپو

امتیاز ۲.۰ از ۵ (آبان ۱۳۹۸ تا آبان ۱۳۹۹).

در این شرکت هم به نظر می‌رسد که موقعیت مدیریتی یا کارمند بودن تفاوت زیادی ندارد و هر دو حالت به یک شکل احساس می‌شود. اطرافم را بیشتر با آگهی‌های استخدام برای طراح گرافیک و مدیر دیجیتال مارکتینگ می‌دیدم؛ به خاطر این که معمولا افراد در اینجا بیش از یک یا دو ماه دوام نمی‌آورند. از همان روز اول، از ما می‌خواستند با لپتاپ شخصی بیاییم چرا که امکانات مناسب در اختیارشان نبود و فقط فضای کار و دیوارهایش را رنگ کرده بودند تا زیباتر به نظر برسد. همه می‌پرسیدم ورود و خروج من کجا ثبت می‌شود و پاسخ می‌شنیدم که ساعت کاری مشخصی وجود ندارد و هر وقت دوست داشتیم می‌توانیم بیاییم یا برویم. این طرز فکر در زمان کوتاهی باعث می‌شد تصور کنم شرکت خیلی خوب است، اما واقعیت این بود که با همین روش نگه‌داشتنمان تا شش یا هفت روز طول می‌کشیدند و اضافه‌کاری هم پرداخت نمی‌شد؛ ورود و خروج ثبت نمی‌شود و حتی در روزهای تعطیل باید به کار می‌رفتیم چون نظم چندانی وجود ندارد و کار زیاد است. معمولا مدیرعامل قبل از تعطیلات با جمع صحبت می‌کرد و با حالتی صمیمی ادعا می‌کرد که از همه خواسته جمعه نیز برای تسریع کارها بیایند، در حالی که هیچکدام از این درخواست را از من نداشتند. بخش تبلیغات را زنی متولد هفتاد و پنج سالگی اداره می‌کرد که سطح تحصیلاتش به کارآموز تبلیغات می‌مانست. این مدیر از من و تیم ایده و طرح‌های تبلیغاتی می‌گرفت و به سلیقه خودش تغییر می‌داد و در نهایت با نام خودش به آژانس‌های تبلیغاتی برون‌سپاری می‌کرد، بدون اینکه به ما اطلاع بدهد که کارها در چه وضعیتی پیش می‌روند. این کم‌اطلاعی باعث می‌شد که رزومه‌ای برای فرد وجود نداشته باشد و کار به طور کامل به شکل سطحی انجام می‌شد، تا جایی که باورکردن اینکه ایده من بوده سخت می‌شد چون نتیجه کار به شدت amateur بود. با این تجربه به‌طور کلی به عنوان حرفه‌ای‌ها این کار را توصیه نمی‌کنم و تنها به افرادی که تجربه کار نداشتند و تازه می‌خواهند وارد این حوزه شوند، توصیه می‌کنم حدود یکی دو ماه بیایند تا کمی تجربه کسب کنند؛ البته اگر بتوانند دو ماه دوام بیاورند.