تجربه کاری۲۷ تیر ۱۴۰۵ – فروردین ۱۴۰۰ تا آذر ۱۴۰۰
حقوق سلیقهای، پیشرفت صفر
تجربه کاری کارشناس کنترل کیفیت در صنایع پیشرفته رضوی
امتیاز ۲٫۰ از ۵ (فروردین ۱۴۰۰ تا آذر ۱۴۰۰).
دو سال اونجا کار کردم. حقوقا کاملاً سلیقهایه؛ هر کس مورد پسندِ مدیرعامل باشه براش افزایش میزنن. مدیران میانی عملاً بیتجربهان و انتخابشون بیشتر با رابطهست تا شایستگی. حقوق هم کمِ کم و معمولاً سر وقت پرداخت نمیشه — اغلب یک ماه عقب میمونیم. خبری از رشد یا آموزش نیست، فقط فشار دارن که سریع کار کنن و عدد تولید بالا بره. وقتی هم در مورد حقوق اعتراض کردم، با یک جمله جمعم کردن: «خدانگهدارت».
نقاط قوت
نقاط ضعف
پرداخت حقوق بر اساس سلیقه و روابط
افزایش حقوق وابسته به خوشآمد مدیرعامل
مدیران میانی بیتجربه و انتصابی مبتنی بر رابطه
حقوق پایین و پرداختهای معمولاً یک ماه عقب
هیچ فرصت یادگیری یا رشد فنی وجود نداره
واکنش تند به اعتراضات (گفتن «خدانگهدارت»)
امتیاز چندمعیاره
فرهنگ سازمانی
۲٫۰
مدیریت
۲٫۰
حقوق و مزایا
۲٫۰
تعادل کار-زندگی
۲٫۰
فرصت رشد
۲٫۰
توصیه به دیگران
۲٫۰