حقوق سلیقه‌ای، پیشرفت صفر

تجربه کاری کارشناس کنترل کیفیت در صنایع پیشرفته رضوی

امتیاز ۲.۰ از ۵ (فروردین ۱۴۰۰ تا آذر ۱۴۰۰).

این تجربه را با زبانی تازه و طبیعی بازنویسی می‌کنم و سعی می‌کنم همه نکات اصلی حفظ شود، اما ساختار و واژگان تغییر کند. دو سال در یک شرکت صنعتی کار کردم و راستش حقوق به سلیقه مدیرعامل بستگی داشت؛ هرکس نظر او را جلب می‌کرد، حقوقش افزایش پیدا می‌کرد. میانه‌مدیران آنجا تجربه‌ی کافی نداشتند و انتخاب‌هایشان اغلب بستگی به روابط بود تا شایستگی. سطح حقوق پایین بود و اغلب به موقع هم پرداخت نمی‌شدند؛ معمولاً یک ماه عقب می‌افتادیم. هیچ فرصت رشد یا آموزش وجود ندارد و تنها فشار برای بالا بردن سرعت کار و گستردن عدد تولید بود. وقتی درباره‌ی حقوق صحبت کردم، پاسخ فقط یک جمله بود: خدنگهدارت.