مصاحبه مدیر محصول

تجربه مصاحبه مصاحبه مدیر محصول در علی بابا

انصراف.

مصاحبه منابع انسانی : در مورد شرایط قرارداد و شغل و ساعات کاری و بیمه واینکه ارزش ها چیه و ما چرا متفاوتیم و … مصاحبه با مدیر کسب و کار هتل : دوباره در مورد اینکه ما آینده خلق شده مون چی هست و … و بعدش هم در مورد اسکرام و وظایف مدیر محصول و تجربه کاربر پرسیدند و گفتند تو علی بابا مدیر محصول تحت فشاره و باید به همه چواب بده ولی اختیار زیادی نداره حالا چجوری میخوای مدیریت کنی که به همه جواب بده ولی اختیار زیادی نداشته باشی که من گفتم اگر تناسب نداشته باشه عملا نمیشه به نظرم علی بابا آدم های تشنه موفقیت رو با توجه به برندش جلب میکنه ولی با ایجاد فضای ساختگی و هیجانی بدون اینکه ارزش خاصی به کارمنداش بده فقط اونها رو به آینده امیدوار میکنه و با تهییج احساسی شما رو وادار میکنه بیشتر از آن چیزی که براش پول میگیری از خودت مایه بداری و اسمش رو هم گذاشته تعهد به فراتر از خود! مدیر عامل علی بابا هم به صورت عجیبی حرف های با این سبک میزنه و دایما سخنرانی های هیجانی انجام میده و شعار میده و به سبک مدیران دولتی همه براش کف میزن (اینو دوستام گفتن) ولی با آدم های شرکت که صحبت میکنی همه حالشون بده جز معدودی افراد که امتیازهای ویژه دارن و در زمانی که حقوق بیشتر و … مطالبه کنی به راحتی میگه ادم ارزون تر زیاده و لازم نداریمت! به همین راحتی! این تجربه حداقل ۱۰ نفر از دوستانم هست که اونجا مشغول بودند! کلا علی بابا رو به خاطر ریا کاری و فضای بینهایت سیاست زده و ادم های مسخ شده ش پیشنهاد نمیدم من پذیرفته شدم اما نرفتم ، نگاه بالا به پایین مدیر کسب وکار هتل در مصاحبه واقعا بی معنی بود درحالی که حتی تلفظ گوگل آنالیتیکس رو می گفت گوگل آنالیکتیکس و به بلاک چین میگفت بلک چین!!! (اینا به قصد توهین نمیگم، میخوام بدونید که حتی این آدمها هم در علی بابا حضور دارند)