مصاحبه منابع انسانی

قبل از هر چیز به این فکر می‌کنم که روال استخدام در اینجا یک ماه آموزش دارد؛ عمده‌ی آن کلاسگاهی است و فقط در پایان دوره هم آزمون می‌گیرند. اگر نمره‌ام خوب باشد، برای دو ماه به‌طور آزمایشی بررسی می‌شوم، و درصورت قبول شدن…

در ابتدای مصاحبه، آرامش خودم را حفظ کردم تا با آرامش بیشتری به پاسخ‌ها نزدیک شوم. فرد مقابل با رفتاری دوستانه وارد شد و پس از معرفی کوتاه از من، یکی از چالش‌ها را مطرح کرد تا با هم آن را بررسی کنیم. من ایده‌هایم را مطرح…

در مصاحبه اول فنی بود و پرسش‌ها حول اکتیو دایرکتوری می‌گشت و اینکه تاکنون چه کارهایی با آن انجام داده‌ام و با همکار عصبانی چه می‌کنم. درباره شرایط شرکت صحبت کردیم و اینکه تا چه حد فرصت پیشرفت وجود دارد.

در یک مصاحبه با علي بابا، تجربه‌ام همچنان در ذهنم مانده است. انتظار داشتم از یک مدیر جذب با تجربه سوالاتی کارآمد بشنوم، اما برخورد او کاملا حرفه‌ای نبود و انگار کارشناس منابع انسانی هم نبود. به طور کل تنها چهار سوال…

در واقع با وجود شرکت علی بابا بهترین تجربه‌ای بود که تا حالا داشتم؛ حدودا در یک جلسه مصاحبه با چند نفر از بخش‌های مختلف پذیرفته شدم در حالی که با برخی شرکت‌ها، چندین مرحله مصاحبه برگزار می‌کنند. در طول دوره همکاری، به…

برای این شرکت وقت نگذارید؛ چون علاوه بر اینکه فرایند مصاحبه طولانی و پر از ابهامی بود، نتیجه هم به نظر مدیر پروژه بستگی داشت نه به ارزیابی کل مجموعه. در جلسه ابتدایی با من تماس گرفته شد و اعلام کردند که جلسه مصاحبه…