تخصص مخفی

تجربه کاری تخصص مخفی در فناوران اطلاعات پیشخوان ایرانیان

امتیاز ۲.۰ از ۵ (خرداد ۱۳۹۸ تا خرداد ۱۳۹۹).

در یک سالی که اونجا بودم، به تدریج متوجه شدم تیم تحلیل پروژه نقش اصلی رو به عهده گرفته تا با برنامه‌نویس‌ها برخوردی مناسب داشته باشن تا فرار نکنن. وقتی وارد می‌شدم، دو نفر همزمان کنار هم حضور داشتند و من نیاز داشتم به درآمدشون فکر می‌کردم، ولی اگر از قبل می‌دونستم شرایط اونجا رو، ترجیح می‌دادم قبول نکنم. سطح دانش فنی و آی‌تی تیم تحلیل خیلی پایین بود و در جریان صحبت‌های برنامه‌نویس‌ها گاهی حرف‌هایی رو شنیدن که اکثرشون رو تکرار می‌کردن. به خاطر برخورد با کارکنان، اکثر برنامه‌نویس‌ها انگیزه کافی برای کار کردن ندارن و پروژه‌ها از نظر سبک کدنویسی بسیار ضعیف‌اند و قابلیت توسعه ندارند و گاهی باید دوباره بازنویسی بشن. خود من هم یکی از پروژه‌ها رو دوباره نوشتم. غالب پروژه‌ها برای دولت نوشته می‌شدند و بی‌نظمی زیادی وجود داشت. گاهی می‌شنیدم می‌خواهند سامانه‌ای برای سهام عدالت ایجاد کنند که باید در یک روز بالا بیاد! فشارها خیلی زیاد بود و اگر نتونستی تحویل بدی، هزار جور حرف از طرف شرکت می‌شنیدی و با انجام کار هم باز هم مورد بازخواست قرار می‌گرفتی. اونجا باید فول‌استک تمام‌عیار می‌بودید و همه‌چیز رو بلد می‌بودید؛ ui، ux، backend، frontend و غیره. فضای کار به شدت پیچیده و جو غالب به شرمندگی شبیه بود. Agile و Scrum به هیچ‌وجه اجرا نمی‌شدند چون ذات کار اونجا باهاش سازگار نبود. تمام کارهای اصلی به یک نفر خاص واگذار می‌شد و اگر اون نفر یک روز نبود، کار بقیه هم تحت تاثیر قرار می‌گرفت. مدیریت می‌گفت: من نیروی junior می‌گیرم و با حقوقی کم، سامانه‌ای نیمه‌بالا می‌دم و به دولت‌ها پولم رو می‌گیرم! توصیه من اینه: حقوق رو مناسب و منصفانه تعیین کنید و به اندازه توان اخلاقی و قانونی‌تون کار کنید، نه بیشتر. درخواست‌های مکرر هم به عنوان حق مسلم پذیرفته می‌شود. موفق باشید