نحوه ای جذب نیرو

تجربه مصاحبه مهندسی نرم افزار در فناوران دوراندیش اشراق

عدم پذیرش.

سلام می خواستم یکی از تجربیات دربارهای نحوهای ورود به این شرکت باهاتون به اشتراک بذارم اول از من یه مصاحبه گرفتن و بعد از قبولی در مصاحبه با بنده تماس گرفتن که شما برای تکمیل فرایند جذب دو هفته باید چالشی که می دیم حل کنید چالشی که برای حلش شما نیاز مند دانش عمیق اسپرنیگ بوت و همین طور اسپرینگ سکیوریتی و همین طور کار با اوراکل داشتید خب من بعد دو هفته زحمت زیاد و زدن تقریبان ۱۵۰۰ خط کد سیستم طراحی کردم که همه rest های ان با توکن مورد نظر کار می کرد و این مورد تایید مینتور من بود بعد وقتی وارد جلسه دمو شدم با ادمی روبه شدم بشدت بی ادب که بادمپایی جلوم نشسته بود بعد از پرسیدن سوالاتی با لحنی افتضاح جلسه تموم شد سوالاتی از من پرسیده شد که در سطح جونیور یا میدلول بود ولی اگهی استخدام برای کار اموزی بود!!!!!! هر چند من به قالب سوالات جواب دادم ولی جالبش این جاست که حتی برنامه من رو یک بار ران نکردن خلاصه بگم که این شرکت دنبال جذب سینیور ولی با حقوق یه کار اموزه ، این شرکت از لحاظ مالی بشدت ضعیف به گونه که شرکت حتی یه سینویور نداره و حتی هد فرانتشونم استفا داده بود ،شرکت در یک ساختمون سرای محله هست وسط پارک ، همین طور خبری از هیچ مزایی نیست پس زیاد وقتتون مثل من تلف نکنید.