برنامه نویس

تجربه کاری برنامه نویس در فناوری اطلاعات ناواکو

امتیاز ۱٫۰ از ۵ (فروردین ۱۳۹۸ تا فروردین ۱۳۹۹).

دوست داشتم یکی دو خط درباره تجربه‌ام بگم تا شما بدونید به چه جایی نرید. من در شرکت ناواکو به عنوان برنامه‌نویس کار می‌کردم و به طور کلی فضای سازمانی را پر از چالش می‌دیدم. ساختار شرکت بر پایه روابط شخصی استوار بود و از مدیرعامل تا پایین‌ترین سطح، به دلیل این روابط به پست‌ها رسیده بودن. بیشتر مدیران سطح پایین کارکنان معمولی یا حتی کم‌صلاحی بودن که از طریق چاپلوسی جایگاهی به دست آوردن. چیزی که به چشم می‌اومد این بود که گاهی مدیران بدون دلیل رفتار تند یا حرف غیرفنی می‌زدن و از طرفی تبعیض هم وجود داشت و از کارکنان انتظار داشتن تا تأیید رفتارشون کنن. مثلا مدیر زیرساخت که حتی مدرک کامپیوتری هم نداشت، یه بار با یکی از همکاران سر اینکه چرا اون شخص داکیومنت فنی می‌خونه دعوا کرد. وجود داد و هوار و اتهام زدن به کارکنان برایم عادی شده بود. در کنار اینها، بهتر بود هیچ‌وقت ظاهر حرفه‌ای از خود نشان ندی چون اثر رفتارشون در کار و روانی افراد به شکل‌های مختلف خودش رو نشون می‌داد. وقتی به مدیرها پاسخ منفی می‌دادیم یا چیزی بیش از بله قربان نبود، بعدا در کار یا فضای تیمی ضربه‌های سنگین می‌دیدیم یا حتی شاید بدون اطلاع قبلی به تیم دیگری منتقل می‌شدی. خیلی وقت‌ها هم می‌دیدم که اگر از یک مدیر بیشتر می‌فهمیدی، به خاطر این موضوع فشار می‌آوردن. پایان هر سال هم تعدادی از کارمندانی که به اندازه کافی از نظر مدیران محبوب نبودن خاموش می‌شدن تا چرخه ارتباطی مدیران با زیردستان حفظ بمونه. از نظر فرهنگی، فضای سازمانی تا حد زیادی مذهبی بود و انتظار می‌رفت که افراد اصول اخلاقی و موازین رو رعایت کنن. حقوق هم معمولا بالا یا حتی متوسط نبود و افزایش حقوق در میان‌سال معنی خاصی نداشت. با وجود همه اینها، تجربه من اشتباهی بود که دوست دارم شما تکرار نکنید. در نهایت، از وقتی که داشتم در این شرکت بودم خیلی پشیمونم و امیدوارم شما این مسیر رو تجربه نکنید.