تجربه کاری۸ مرداد ۱۴۰۵ · شاغل فعلی
خسته از فضای تیرهٔ شرکت
تجربه کاری کارمند با سابقه در فنی و مهندسی پویندگان
امتیاز ۲.۰ از ۵ (مرداد ۱۴۰۴).
مدیران گاهی تصمیماتی میگیرند که باعث میشود احساس کنم هیچکس صدای من را نمیشنود. سالها در این شرکت کار کردم و اکنون ناامیدی و بیانگیزگی به حدی است که هر روز بیشتر میشود. مسائل پشت پرده و مخفی بودن برخی جزییات باعث شکاف اعتماد نسبت به آینده شغلیام شده است. به نظر نمیرسد پاسخهایی قانعکننده از سمت مسئولان بالا دریافت کنم. مهمتر از همه این است که احساس میکنم دیده نمیشویم و زحماتمان به حساب نمیآید؛ تفاوتهای فردیمان برایشان اهمیتی ندارد. انگیزه برای کار کم شده و بسیاری از همکاران تنها برای گذران زمان اینجا ماندهاند. اگر روند مدیریتی تغییر نکند، سرمایه انسانی و اعتبار مجموعه تهدید میشود.
نقاط قوت
نقاط ضعف
سوءمدیریتهای مداوم
تصمیمگیری پشتپرده و پنهانکاری
نبود شفافیت و پاسخگویی از طرف مدیریت
بیاعتمادی به تصمیمها و آیندهٔ شغلی
دیدهنشدن و شنیدهنشدن؛ زحمات به حساب نمیاد
انگیزهٔ خیلی پایین؛ همکارا فقط برای گذروندن روز میان
امتیاز چندمعیاره
فرهنگ سازمانی
۲.۰
مدیریت
۲.۰
حقوق و مزایا
۲.۰
تعادل کار-زندگی
۲.۰
فرصت رشد
۲.۰
توصیه به دیگران
۲.۰