وویکی‌تجربهجستجو
مرکز طراحی اسپیرال
تجربه کاری۱۶ فروردین ۱۳۹۸ – اردیبهشت ۱۳۹۷ تا اردیبهشت ۱۳۹۸

تخصص مخفی

تجربه کاری تخصص مخفی در مرکز طراحی اسپیرال

امتیاز ۱٫۰ از ۵ (اردیبهشت ۱۳۹۷ تا اردیبهشت ۱۳۹۸).

۱٫۰– تخصص مخفی

وقتی وارد شرکت مرکز طراحی اسپیرال شدم، با وجود اینکه ادعای حمایت از طراحان می‌کردند، احساس کردم حقوق کارمندان به درستی پرداخت نمی‌شود.

نقاط قوت

عدم دریافت پاداش
حقوق ناکافی
عدم امنیت شغلی
پایه حقوق کم
مدیریت ضعیف
بی نظمی کاری
بد قول
ساعت کاری بالا
جلسات بی نتیجه
عدم توازن کار و زندگی
عدم کنترل اعصاب
عدم پرداخت به موقع حقوق
هدر دادن منابع
بیمه نکردن
جلسات کاری بیش از اندازه
مشکلات مالی شرکت
شرکت کوچک

نقاط ضعف

مدیریت بی ثبات
عدم دریافت پاداش
حقوق ناکافی
عدم امنیت شغلی
پایه حقوق کم
مدیریت ضعیف
بی نظمی کاری
بد قول
ساعت کاری بالا
جلسات بی نتیجه
عدم توازن کار و زندگی
عدم کنترل اعصاب
عدم پرداخت به موقع حقوق
هدر دادن منابع
بیمه نکردن
جلسات کاری بیش از اندازه
مشکلات مالی شرکت
شرکت کوچک

امتیاز چندمعیاره

فرهنگ سازمانی
۱٫۰
مدیریت
۱٫۰
حقوق و مزایا
۱٫۰
تعادل کار-زندگی
۱٫۰
فرصت رشد
۱٫۰
توصیه به دیگران
۱٫۰

تجربه‌های مشابه

مرکز طراحی اسپیرال
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۵٫۰
برنامه نویس بک اند

سه سالی که در این مجموعه مشغول به کار بودم، تجربه‌ای واقعا مفید برای من رقم زد و توانستم در کار بک‌اند پیشرفت کنم. همکاری با مدیریت مجموعه مثل همراهی یک دوست بود و احساس خوبی از کار با آن‌ها داشتم. حضور در این تیم را…

مرکز طراحی اسپیرال
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۴٫۰
طراح رابط کاربری

مدت تقریبی چهار سال با تیم اسپیرال همکاری کردم و می‌خواهم از تجربه‌ام بگویم. هر شرکتی نقاط قوت و ضعفی دارد و کار با این تیم هم تجربه‌ای مثبت بود که به رشد شخصی و حرفه‌ای من کمک زیادی کرد. از همکاری با حامد بیدی چیزهای…

مرکز طراحی اسپیرال
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۱٫۰
فول استک

با وجود اینکه دو سالی را در این شرکت گذراندم، پول بیمه را برداشته بودند ولی بیمه‌ام را واریز نکردند. به رشد تیم اهمیت زیادی نمی‌دادند. برای پرسنل امکاناتی هم فراهم نمی‌کردند.

مرکز طراحی اسپیرال
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۱٫۰
تخصص مخفی

در محیطی کار می‌کردم که مدیریت ضعیف و رفتار تند با کارکنان غالب بود. پرداخت حقوق به‌موقع انجام نمی‌شد و گاه از کارمند طلبکار می‌شدم. سطح کار کمتر از انتظار و نبود مدیریت مؤثر بر وظایف احساس می‌شد. مدیر پروژه‌ای با تخصص…