مشکل اخلاقی

تجربه کاری شهرسازی در مهندسان مشاور همکار پارس بوم

امتیاز ۱٫۳ از ۵ (فروردین ۱۴۰۲ تا مهر ۱۴۰۳).

رييس هيات مديره شركت بيرمردى بود كه مشكل اخلاقى داشت و خانه اش هم طبقه جهارم شركت بود. معمولا بعد از اتمام زمان كارى به عيش و نوش مى برداخت. كمتر در شركت حضور داشت ولى وقتى حضور پيدا ميكرد رفتارهايى انجام ميداد كه عملا در كشورهاى ديگر بعنوان تعرض و آزار جنسى شناخته مى شود. وقتی در آتلیه حضور پیدا میکرد فقط با خانم‌ها سلام گرم و احوالپرسی میکرد و به آقایان کاری نداشت. میتونم بگم تجربه ی سختی داشتم از حضور و کار کردن در این شرکت. کلا رویکردشان هم این بود که از در صمیمیت وارد میشد و یک هو میدیدی که قصد دیگه‌ای داشت. تنها شرکتی بود که دیدم نگهبان از همه ی اعضای شرکت برش بیشتری داشت؛ نگهبان اونجا به همه ی کادر کارشناسی بصورت علنی فحاشی و توهین می کرد ولی هیات مدیره حتی تذکر هم نمیداد. در همه ی دفاتر معماری و شهرسازی معمولا کار شارت تا دیروقت جزء بدیهیات است ولی در اینجا چون نگهبان ناراحت میشد نمیتونستی بیشتر از ساعت 5 حضور داشته باشی. اگر میموندی معمولا با فحاشی نگهبان مواجه میشدی. يك زمانى نگهبان شركت در طبقه سوم(اتاق جلسات) به دو نفر از دخترهاى شركت تعرض جنسى(لمس و ...) كرد؛ ولى واكتش هيات مديره فقط اين بود كه شرایطی را فراهم کردند که دو تا دختر استعفا بدهند و نگهبان سر جايش موند و هنوز هم هست. حتی جلوی شکایت اون دو تا دختر را هم گرفتند. همه ی این‌ها با این توجه بود که یکی از اعضای هیات مدیره خانم بود!! خلاصه اگر از روی بی شغلی مجبور شدید در اینجا کار کنید، هم مواظبت كنيد وحد و حدود خودتان را مرزبندى كنيد