غیرحرفه‌ای، غیرحرفه‌ای و بازهم غیرحرفه‌ای

تجربه کاری نویسنده محتوای وبسایت در میهن بلاکچین

امتیاز ۱٫۸ از ۵ (۱۴۰۲ تا ۱۴۰۴).

من حدود ۲ سال در تیم میهن بلاکچین فعالیت داشتم. هرچند این دوسال برای من پر از تجربه‌های ارزشمنده و باعث شد که من به‌صورت حرفه‌ای وارد حوزه تولید محتوا بشم، اما هرچقدر از مدیریت ضعیف و نبود فرهنگ سازمانی در میهن بلاکچین بگم، کم گفتم. روابط در میهن بلاکچین، غیرحرفه‌ای‌تر از روابط خانوادگیه (بدون اغراق). همچنین نیروی کار (مخصوصاً اگه جونیور باشه)، بارها بین احساس ناکافی بودن و خوب بودن پاسکاری می‌شه و در آخر نمی‌دونه که تعاریف واقعی‌ان یا انتقاداتی که با بدترین لحن منتقل می‌شن. مثال: - در تایم‌های غیرکاری تماس و پیام‌های متعدد داشتیم. - در صورت بروز خطا در کار نویسنده‌های جونیور، انتقادات با بدترین لحن و به غیرحرفه‌ای‌ترین شکل ممکن منتقل می‌شد (مثلاً «این چه وضع کار کردنه؟»، یا «من دیگه از دست شما خسته شدم!». در صورتی که مشکلی که پیش می‌اومد برای نیروی تازه‌کار کاملاً طبیعی بود (مثلاً در حد اشتباه کردن در علائم نگارشی مثل نقطه یا ویرگول!) به‌شکلی که نویسنده احساس می‌کرد هیچ پیشرفتی نداره و تمام کارش غلطه. در صورتی که وقتی اعلام می‌شد که خب اگه انقدر کار من بده خب قطع همکاری کنیم، می‌گفتن نه اینارو جدی نگیر، تو کارت خیلی خوبه ولی مدیرت یکمی عصبیه، فقط همین! - در صورتی که از مدیرهای بالادست انتقادی می‌شد، همه تلاش می‌کردن که ساکتت کنن و می‌گفتن فلانیه دیگه بابا! می‌شناسیش که! سخت نگیر. - فشار روانی و حجم ناکافی بودنی که به نیرو وارد می‌شد بیش از اندازه زیاد بود و جداً روی راندمان کاری تاثیر می‌گذاشت. - مدیر ارشد من بعد از جدایی من از تیم، نه‌تنها ریکامندیشن لینکدینی که برای من نوشته بود رو پاک کرد، بلکه چت تلگرامی مارو هم دوطرفه پاک کرد! فکر کنم توی جوامع مدرن ما حتی با اکسمون هم این کارو نمی‌کنیم دیگه :)))