مراحل مصاحبه
تجربه مصاحبه کارشناس مالی در همکاران سیستم
عدم پذیرش.
تجربه آشنایی با مجموعه همکاران سیستم از نظر من تجربه ارزشمندی بود و فرصت آشنایی با فضای سازمان و فرآیند های کاری این مجموعه را فراهم کرد. با این حال، طولانی بودن فرآیند جذب و تعدد جلسات مصاحبه، تجربه‌ای نه چندان خوشایند برای من رقم زد. این فرآیند حدود سه هفته به طول انجامید و در مجموع در پنج جلسه مصاحبه شرکت کردم تا در نهایت، در جلسه ششم و کمیته جذب، با پاسخ منفی مواجه شدم. مسئله اصلی برای من رد شدن در فرآیند استخدام نبود؛ بلکه این سؤال مطرح است که اگر پس از شش مرحله مصاحبه و صرف حدود سه هفته زمان، در نهایت مشخص می‌شود که تناسبی میان فرد و سازمان وجود ندارد، چرا این موضوع در مراحل ابتدایی تر بررسی و ارزیابی نمی‌شود؟ طبیعتا فرآیند جذب نیازمند بررسی دقیق و شناخت متقابل است، اما انتظار می‌رود این فرآیند به شکلی طراحی شود که ضمن حفظ کیفیت ارزیابی، از صرف زمان و انرژی غیرضروری داوطلبان نیز جلوگیری شود. به نظرم بازنگری در تعداد مراحل مصاحبه و شفاف تر شدن معیارهای تصمیم گیری می‌تواند به بهبود تجربه داوطلبان و حرفه‌ای تر شدن فرآیند جذب کمک کند.
تجربه‌های مشابه
پس از حدود 10 سال کار در همکاران سیستم در پوزیشن های متعدد میتوانم بگویم همکاران با داشتن فرهنگ سازمانی خوب ، محیط پویا و حقوق به موقع فقط دانشگاهی خوب برای جوانان مستعدی است که پس از خروج از دانشگاه به دنبال کسب تجربه…
به هیچ وجه و هیچ جوری برای استقرار یا فروش یا هرچی سمت شرکتی که شخصی به اسم علی.امیدوار جزو مدیریتش باشه نرین فرار کنین فرارررررر بیچارتون میکنه با وعده و دروغ میارتتون و بعد زیر همه چی میزنه نه حق حقوق درست دادن نه…
برای مصاحبه پشتیبان نرم‌افزار در همکاران سیستم، حس ناامیدی و سردرگمی داشتم. روند سوالات به گونه‌ای بود که گویا وسط اتاق بازجویی نشسته‌ام؛ جواب که می‌دادم باز هم پرسش می‌کردند و تکرار می‌شد. در حین پر کردن فرم، فردی از…
به خاطر می‌خواستم در مصاحبه کارشناس پشتیبانی، یک تجربه را به سبک خودم بیان کنم. همون روز، مدیر منابع انسانی شرکت هم بود و هم سرپرست تیم پشتیبانی. یکی از سوال‌هایش این بود که چرا با پدرم همکاری نمی‌کنم و چند تا نکته…
رویای رسیدن به شغل موردنظرم با یک مصاحبه فنی شروع شد، سپس به مصاحبه با مدیر و نهایتا جلسه کمیته جذب کشیده شد. مجموعا پروسه خوب و قابل قبول بود، با همان ریتمی که در خیلی از جاهای دیگر می‌بینم. جلسه کمیته جذب طولانی‌تر…
وقتی وارد شرکت شدم، مصاحبه فنی با دو نفر آغاز شد و از طراحی مدل داده شروع شد تا اصول برنامه‌نویسی و مباحث دیگر جلو رفت. برایشان واضح بود که تجربه و توانایی برنامه‌نویسی برایشان اهمیت دارد. جلسه که قرار بود نیم‌ساعت طول…