یه کم منطقی‌تر فکر کنیم

تجربه کاری کارشناس منابع انسانی در پارت لند

امتیاز ۳.۰ از ۵ (اردیبهشت ۱۴۰۵).

وقتی وارد اینجا شدم فهمیدم که نباید با عجله درباره هر حرفی تصمیم بگیرم؛ چون واقعاً نمی‌شود به تمام نظرات سایت اعتماد کرد، نه از نظر غربالگری دقیق و نه از نظر ممیزی. فرض کن در جایگاه یک شرکت باشی و در شرایط بازارِ پررقابت امروز چه راهکاری می‌تواند کارساز باشد؟ بسیاری از شکایات و گفته‌ها جنبهٔ شخصی دارند و لزوماً نشان‌دهندهٔ کلیت مجموعه نیستند. در هر سازمانی افراد مانند سرمایه‌اند و طبیعی است که شرکت از کارکنانش پشتیبانی کند. برای من هم در ابتدای کار تحت‌تأثیر برخی نظرات قرار گرفتم و در نهایت به ضرر رسید؛ پس به جای قضاوت سریع، بهتر است با کُنشِ عاقلانه و واقع‌بینانه تصمیم بگیریم.