وویکی‌تجربهجستجو
چارتکس
تجربه کاری۱۴ اسفند ۱۳۹۸ · فروردین ۱۳۹۷ تا فروردین ۱۳۹۸

تخصص مخفی

تجربه کاری تخصص مخفی در چارتکس

امتیاز ۱.۰ از ۵ (فروردین ۱۳۹۷ تا فروردین ۱۳۹۸).

۱.۰· تخصص مخفی

شرکت چارتکس را به‌جای واقعی تجربه‌ام نازل می‌کنم: تیم فنی با مشتریان جلسات غیر ضروری می‌گذاشت و تشویش‌هایی بی‌دلیل وجود داشت. به دلیل فشارهای داخلی، هر تصمیم کوچکی برای مدیران توضیح داده می‌شد و رفتن مرخصی هم مستلزم توضیح دادن دلیلش بود. پرداخت اضافه‌کاری‌ها به بهانه‌های مختلف یا به‌دلیل بسته نشدن کارها تأیید نمی‌شد. قوانین داخلی سازمان به‌طور دائم تغییر می‌کردند و در ساعات کاری با وجود تماس‌های تلفنی، توضیح دادن پاسخ داده نمی‌شد چون مدیرعامل ترجیح می‌داد پول خرج شود و این زمان را صرف صحبت کردن بیهوده می‌دانست. در محیط کاری، برای رفتن به بیرون یا انجام خریدهای شخصی باید از مدیر برنامه‌ریزی یا مسئول آبدارخانه درخواست می‌کردی تا برایت خرید انجام بدهد. غذای شرکت پخته می‌شد و اگر علاقه‌ای به آن نداشتیم یا باید از خانه غذا می‌آوردیم یا گرسنه می‌ماندیم. محدودیت سختی برای خرید غذا از بیرون وجود داشت؛ در صورت موافقت منشی مدیرعامل، هزینه‌ها از شرکت کسر می‌شد و ممکن بود حقوق ماه‌های بعدی کاهش یابد. با این وجود، یکی از نکات مثبت این دوره حضور همکاران فنی با تجربه و با دانش بالاست که در هر زمینه‌ای، چه کاری و چه غیرکاری، راهنمایی‌های ارزشمندی ارائه می‌دادند.

نقاط قوت

همکاران خوب

نقاط ضعف

بی احترامی از مدیران بالایی
مدیریت ضعیف و خودخواه
مدیریت خود رای و استبدادی
مدیریت خود بدون سازمان دهی
پایه حقوق کم
بی نظمی کاری
بدقول
جلسات بی نتیجه
عدم توازن کار و زندگی
عدم کنترل اعصاب
عدم پرداخت به موقع حقوق
هدر دادن منابع
مشکلات مالی شرکت

امتیاز چندمعیاره

فرهنگ سازمانی
۱.۰
مدیریت
۱.۰
حقوق و مزایا
۱.۰
تعادل کار-زندگی
۱.۰
فرصت رشد
۱.۰
توصیه به دیگران
۱.۰

تجربه‌های مشابه

چارتکس
تجربه کاری
کاربر ناشناس·فنی
۳.۰
فنی

من مدت دو سال در یک شرکت دانش‌بنیان با مدیریتی مهربان و دغدغه‌مند کار می‌کردم. از سال ۹۷ تا ۹۹ وضع شرکت نسبتا ناپایدار بود و حتی مدیرعاملش هم ضعیف و بی‌ثبات به نظر می‌رسید؛ اما اکنون تیم با همدیگر هم‌سو و متحد شده و اوضاع سازمان بهبود یافته است. حقوق پرسنل فنی منظم و به‌موقع پرداخت می‌شود و پایه حقوق در این دسته از کارکنان بالاست.

چارتکس
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه نویس
۳.۰
برنامه نویس

در تجربه کاری من به عنوان برنامه‌نویس در شرکت چارتکس، با نگاهی نو و روایی تازه توضیح می‌دهم که یک شرکت دانش‌بنیان هستم که به عنوان نخستین سامانه‌ای در حوزه گردشگری، همه نیازهای کارفرماها و مسافران را تامین می‌کند. این مجموعه خدماتی مانند بلیت هواپیما، قطار و اتوبوس، هتل‌های داخلی و خارجی، تورهای داخلی و خارجی و سایر خدمات مرتبط را در بر می‌گیرد.

چارتکس
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه نویس
۳.۰
برنامه نویس

در شرکت چارتکس تجربه‌ی کاربری به عنوان برنامه‌نویس داشتم. من در این سازمان دانش‌بنیان، که ادعا می‌کند نخستین سکوی گردشگری است که تمام نیازهای کارفرما و مسافر را پاسخ می‌دهد، مشغول به کار بودم. خدمات ارائه‌شده شامل بلیت‌های هواپیما، قطار و اتوبوس، هتل‌های داخلی و خارجی، تورهای داخلی و خارجی، و سایر خدمات مرتبط بود.

چارتکس
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه نویس
۵.۰
برنامه نویس

در چارتکس شرکت دانش‌بنیان مشغول به کار بودم و تجربه‌ام را از حضور در تیم توسعه‌دهندگان با شما در میان می‌گذارم. این مجموعه را نخستین پلتفرم گردشگری می‌دیدم که تمام نیازهای کارفرما و مسافر را برطرف می‌کرد و من در کنار همکارانم روی مجموعه‌ای از خدمات گوناگون کار می‌کردم. خدمات ما شامل بلیط‌های پرواز، قطار و اتوبوس بود و همچنین ارائه هتل‌های داخلی و خارجی و تورهای داخلی و خارجی را در بر می‌گرفت و همه‌ی خدمات جانبی مربوط به سفر را پوشش می‌داد.

چارتکس
تجربه کاری
کاربر ناشناس·zzzzz
۱.۰
zzzzz

شرکت چارتکس را تجربه کردم؛ شرکتی دانش‌بنیان که به عنوان نخستین پلتفرم گردشگری ادعا می‌کند همه نیازهای کارفرمایان و مسافران را پوشش می‌دهد. خدماتی که ارائه می‌دهد شامل بلیت پرواز، قطار و اتوبوس، اقامتگاه‌ها چه داخلی و چه خارجی، تورهای داخلی و خارجی و سایر خدمات مرتبط است.

چارتکس
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مستند ساز
۵.۰
مستند ساز

توصیف من از تجربه کاریم در چارتکس این بود که شرکت را به‌عنوان یک دانشگاهانه‌ی نوپا می‌شناختم که به‌طور کامل به نیازهای کارفرمایان و مسافران پاسخ می‌دهد. عرضه‌های اصلی شامل بلیت‌های پرواز، قطار و اتوبوس بود و علاوه بر این هتل‌های داخلی و خارجی و تورهای داخلی و خارجی را پوشش می‌دادیم و خدمات متنوع دیگری هم ارائه می‌کردیم. وظیفه من به‌عنوان مستندساز در این شرکت، جمع‌آوری و سازمان‌دهی این داده‌ها و اطلاعات به‌گونه‌ای بود که برای تیم‌ها و مشتریان قابل استفاده سریع باشد. با توجه به ماهیت دانش‌بنیان و نوپا بودن شرکت، روند کار گاهی چالش‌برانگیز و در عین حال پویا بود و نیازمند هماهنگی مداوم با بخش‌های مختلف برای حفظ دقت اطلاعات و به‌روز بودن خدمات ارائه‌شده بود. از نقاط قوتی که در این تجربه کشف کردم، می‌توانم به ظرفیت ترکیب گستره‌ی خدمات سفر با توانمندی‌های فنی اشاره کنم که امکان پاسخگویی به طیف وسیعی از درخواست‌ها را می‌دهد. از نقطه‌نظر بهبود، گاهی نبود استانداردهای روشن مستندسازی باعث شد کارهای ثبت‌شده کمی سردرگم باشند و نیاز به بهبود فرآیندهای استخراج و نگهداری اطلاعات مشاهده می‌شد. در نهایت، این دوران تجربه‌ای ارزشمند از همکاری با تیم‌ای بود که سعی داشت یک سرویس جامع سفر را بهینه کند و من به‌عنوان یک کارمند مستندسازی، نقش کلیدی در سازماندهی و توضیح دقیق خدمات ارائه‌شده را بر عهده داشتم.