کارشناس منابع انسانی

در جریان مصاحبه فروش، ابتدا با سردرگمی مدیر فروش روبه‌رو شدم که دنبال اتاق مناسب می‌گشت و حتی در بین طبقات، اتاقی اختصاصی نداشت. در ادامه، من به خاطر خوش‌باوری نسبت به حقوقم، آن را نوشته بودم اما در نهایت به خاطر شرایط…

دو مرحله بود یک مرحله مصاحبه حضوری با مدیر واحد و اشنای با کار و شرکت و نحوه ی کار واحد و خیلی هم محترمانه بود مرحله ی بعدی که یک هفته کار به زصورت ازمایشی بود که اول گفته بودن پنج روز بعد گفتن یک هفته و من چهار روز…

مرحله اول مصاحبه من به صورت اسکایپی بود و رفتار مصاحبه کننده خیلی خوب بود و به این صورت بود که اولش از من سوال های فنی پرسیدن و بعدش من اسکرین لپ تاپم و باهاشون به اشتراک گذاشتم و حدود یک ساعت تمرین های مختلف رو مطرح…

مصاحبه تلفنی برای این بود که ببینن من تو کدوم شاخه منابع‌انسانی قوی‌ترم و حقوق درخواستیم چیه. مصاحبه حضوریم سوالات خیلی سختی نداشت و صمیمی برگزار شد. ۳ روز بازه تست بود که مهارت ها و اخلاقیات فرد رو بررسی می‌کردند. بعد…

اگر هیچ تجربه کاری ای ندارید و تازه میخواید شروع کنید شرکت خوبیه. اما اگر چند سال سابقه دارید و به دنبال جای بهتر و پیشرفتید خوب نیست به هیچ وجه. اولا که شما بستگی داره در کدام تیم تولید قرار بگیرید چون اصلا حجم کار تیم…

شمایی که داری این مطالب رو میخونی بعنوان کسی که 4 سال تو این شرکت بعنوان کارشناس1 و کارشناس ارشد حضور داشتم باور کن حرفای دوستانی که کامنت گذاشتن درسته این شرکت فقط دکوره فقط اسمه فقط اداعه یا باید مشتری این شرکت باشی…