تجربه کاری۱۹ مرداد ۱۴۰۵ · شاغل فعلی
پشیمون از اومدن
تجربه کاری کارشناس ارشد برنامهریزی در چاپ و تبلیغات پاسارگاد
امتیاز ۲.۰ از ۵ (شهریور ۱۴۰۳).
در این مجموعه احساس فشار روحی زیادی داشتم و از نظر روانی با مشکلاتی روبهرو شدم. هیچ فرصتِ رشد واقعی وجود ندارد و تبلیغاتشان در شبکههای اجتماعی فریبکارانه به نظر میرسد؛ واقعیت کار با چیزی که نشان میدهند تفاوتهای زیادی دارد. نرخ خروج کارکنان بالا است و رفتن افراد به سرعت اتفاق میافتد. ارتقاءها هم غیرمعمول و برخلاف انتظار پیش میآید؛ معمولاً به افراد کمسواد داده میشود تا ضعفِ مدیران و معاونها به چشم نیاید و تهدیدی هم احساس نشود. در نهایت، افراد باسواد و حرفهای نمیتوانند در چنین وضعیتی بمانند و به سطحی از رشد برسند.
نقاط قوت
نقاط ضعف
آسیب روحی/روانی برای کارکنان
هیچ رشد شغلی واقعیای نیست
تبلیغات در شبکهها کاملاً فریبنده و دروغینِ
نرخ خروج کارکنان خیلی بالا
ترفیع به افراد بیسواد داده میشه
مدیرها ضعفشون رو با ارتقای افراد بیخطر پنهون میکنن
امتیاز چندمعیاره
فرهنگ سازمانی
۲.۰
مدیریت
۲.۰
حقوق و مزایا
۲.۰
تعادل کار-زندگی
۲.۰
فرصت رشد
۲.۰
توصیه به دیگران
۲.۰