کارشناس

تجربه کاری کارشناس در کارگزاری پویان

امتیاز ۱.۰ از ۵.

یک تجربه کاری را بازنویسی می‌کنم که در محیطی با فضای مذهبی و ساختاری مشابه هیئت دارم و چند سالی در آن فعالیت می‌کردم. در این مجموعه، با وجود داشتن برخی امکانات اولیه برای برخی کارکنان مانند صبحانه، سایر همکاران از این خدمات محروم بودند که نشان‌دهنده تبعیض داخل سازمان بود. ارزش نیروی انسانی به طور کامل مورد توجه نبود و به سادگی می‌شد افراد را کنار گذاشت؛ سوابق، توانمندی یا تعهد افراد بی‌تفاوت نگه داشت می‌شد. قراردادها و حقوق هم شفاف نبودند و معمولا قرارداد فقط یک روز قبل از پرداخت حقوق به دست می‌آمد و شرط دریافت حقوق بدون مذاکره امضا می‌شد. گاهی تا زمان امضا، حقوق همان ماه پرداخت نمی‌شد. دستمزد نیز نسبت به شرکت‌های مشابه پایین بود و امکان مذاکره یا ارتقاء درآمد وجود نداشت. حضور روابط فامیلی و نسبت‌های خانوادگی در ساختار سازمانی فرصت‌های رشد را برای نیروهای مستعد محدود می‌کرد؛ پارتی‌بازی و گزینش افراد صرفا بر پایه رابطه به جای شایستگی، یکی از ضعف‌های اصلی مجموعه بود. فضای کاری با رنگ و بوی مذهبی، در عین حال رفتارها و سیاست‌های مدیریتی از اصول انسانی و حرفه‌ای فاصله زیادی داشتند. این تجربه به منupil نشان داد که احترام به سرمایه انسانی، شفافیت در روابط کاری و حاکمیت شایسته‌سالاری چقدر اهمیت دارد. در نهایت فکر می‌کنم این مجموعه بیشتر برای کسانی مناسب است که فقط به پر کردن ساعات کار و گذراندن روز اهمیت می‌دهند تا برای رشد حرفه‌ای، پیشرفت شغلی و انگیزه واقعی از کار تلاش کنند.