دواپس
تجربه کاری دواپس در گلرنگ سیستم
امتیاز ۳٫۰ از ۵.
من در یکی از شرکت های زیر مجموعه گروه صنعتی گلرنگ کار کردم. در ابتدای امر که آزمایش گرونی دادم و بعد سفته مبلغ بالا گرفتن. در مصاحبه منابع انسانی هم حرف از بالای ۷ سال همکاری زدن. از همون اون شروع همکاری من یکنفر دواپس اونجا بود اما بعد ۲ ماه غیر مستقیم خبر رسید که دو نفر دواپس زیاده در واحد زیرساخت. بعد ۵ ماه هم به بهانه کمبود بودجه گروه صنعتی گلرنگ من رو تعدیل کردن. از همون اول هم علاقه ای به بازخورد گرفتن از کار فنی من نداشتن. در کل حواشی فوق العاده زیادتر از اصل کار فنی بود. طی ۱۱ سال تجربه فنی تلخ ترین و عجیب ترین تجربه کاری ام رو در این شرکت مسخره دیدم. و تابلو بود که کلی باند بازی و حاشیه و دورزدن پشت شرکت شون هست.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
من برای یکی از شرکت های وابسته به مجموعه گلرنگ رفتم، قرار من یک ساعت مشخصی بود که نیمساعت زودتر رسیدم از همون موقع داشتم ۵صفحه فرم کاغذی پر میکردم تا یکساعت وربع احساس میکردم سر جلسه امتحانم و کاش پای تلفن میگفتن انقدر…
شرکت گلرنگ سیستم را در ذهنم به عنوان یک تجربه مصاحبه مونده از کارشناس فروش به یاد دارم که خیلی از نظر حرفهای با استانداردها فاصله داشت. وقتی وارد ساختمان شدم، لابی با کمبود امکانات و بینظمی بود؛ به نحوی که حتی یه…
در آغاز، با یک تیم سهنفری وارد مرحله مصاحبه شدم: یک نفر از منابع انسانی و دو نفر از واحد مربوطه. مصاحبه با کارکنان منابع انسانی بیشتر درباره شخصیت و واکنشهایم به موقعیتهای مختلف بود. اما گفتوگو با دو کارشناس از واحد…
چند سالی است که به طور تماموقت در گروه صنعتی گلرنگ مشغول به کارم و تجربهام بین یک تا سه سال طول کشیده است.
برای گلرنگ سیستم کار کردن واقعا فشار بالایی دارد و از همان ابتدای مسیر انتخاب، انتظارها جدی است. من در طول فرایند مصاحبه متوجه شدم که توانمندی فنی در بعضی گروهها خیلی حیاتی است و در گروههای دیگر حتی شاید یک الزامی…
مختصری از تجربهام در فرآیند استخدام شرکت گلرنگ سیستم را تجربه کردم. در مصاحبه، برخورد خوبی با من شد و در نهایت در حین حضور دو مصاحبهگر کارشناس که تسلط بالایی روی کارشون داشتند سوال کردند. سوالات ابتدایی همیشگی…