ماورانت
شما اگر میخوای تبدیل شین به یک ادم غیر حرفه ای و زیراب زن حتما وارد این شرکت بشین با 12 تا کار در روز فشار زیاد و مدیری که فقط فکر اینه که با دخترا وقت بگذرونه جلسه میزاره که برین پیج فیک بزنید کامنت بزارید دنبال اینه…
اراموند: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.
اراموند با نام رسمی شرکت ایده پردازان نیکداد اروین در ایران فعالیت می‌کند و مسئولیت کامل فعالیت‌های دیجیتال و پروژه‌های IT مرتبط با یک شرکت اتریشی را بر عهده دارد. فعالیت‌های این شرکت در اتریش به عنوان یک هلدینگ ورزشی اروپایی تعریف می‌شود که از سال ۲۰۰۵ تا کنون در برگزاری تورنمنت‌ها و رویدادهای ورزشی تجربه‌ای درخشان دارد. اراموند تمرکز اصلی خود را بر استفاده از به‌روزترین فناوری‌های وب و دانش برنامه‌نویسی در حوزه ورزش و سرگرمی گذاشته است. عمده فعالیت‌های اراموند تا امروز بر طراحی و توسعه وب، سازماندهی و اجرای رویدادها با متدهای روز ادنیا متمرکز است و فرایند ایده‌پردازی و اجرای طراحی UI و UX را مطابق استانداردهای اروپا پیش می‌برد. برنامه‌نویسی Front-End و Back-End به صورت تخصصی و کارآمد، علاوه بر طراحی لوگو، بنر و سایر انواع گرافیک، با هدف پشتیبانی از پروژه‌ها و فراهم‌سازی زیرساخت‌های لازم برای برگزاری رویدادها انجام می‌شود. ساعات کاری اراموند از ۹ تا ۱۷، در روزهای شنبه تا چهارشنبه است.
تجربه‌ها
هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.
استخدام در اراموند
هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای اراموند ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.
- تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
- تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
- برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی اراموند مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره اراموند
آیا اراموند در حال استخدام است؟
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از اراموند ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.
تجربه کاری در اراموند چگونه است؟
هنوز تجربه‌ای از کار در اراموند ثبت نشده.
حقوق و مزایا در اراموند چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای اراموند ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در اراموند چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبه‌ای از اراموند ثبت نشده.
شفاف‌سازی
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین به‌روزرسانی:
تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
تجربه کاریادم های سطح ضعیف
گسترش ارتباط پارس تدوین رایان
در ابتدا هنگام مصاحبه همه چیز عادیست دارای محیطی به شدت سمی چیزی به اسم حرمت، عزت و احترام کارمند برای مدیران تعریف نشده اگر کسی بالای سرتون نباشه دو چشم همیشه در حال پاییدن شما هستند. اگر کسی از مدیران بالای سرتون…
امیدنت
محیط به شدت سمی و افتضاح تیم سازی و زیراب زنی هر کی بیشتر زیراب بزنه برندس و جایزه برترین میگیره همه بیکار میگردن دنبال حاشیه و فقط فقط خاله زنک بازی و دنبال حرف و حدیث هستن مدیر نالایق استاجی ادم روانی و بی لیاقت که…
اسنپ
با شناختی که از عملکرد تیم های مختلف دارم باید بگم که کمترین امتیاز رو به تیم کانتنت اسنپ شاپ باید داد. تیم از درون حال خوبی نداره، ترفیع گرفتن اعضای تیم بر اساس میزان خوب بودن رابطه با مدیر تیم ن.آ و دو تا نوچه هاش…
گسترش هزاره فناوری ایده نوین (اینوتک)
بسیار بسیار مدیریت ضعیف و همه فقط ادا هستن و زیر آب زن. ساختار سازمانی وجود نداره فقط همه بازخواست میشن و محیط بسیار پر تنش