وویکی‌تجربهجستجو

ایران تایمر: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

دلیل شکل‌گیری ایران تایمر ایجاد مجموعه‌ای کامل برای عرضه ساعت مچی اصل و اکسسوری با برندهای معتبر بود و هست. این نیاز وقتی آشکار شد که من، مصطفی منفرد، مدیر مجموعه ایران تایمر، به طور شخصی دیدم مغازه‌های فروش ساعت برای عرضه مدل‌های کپی به جای نسخه اصل اقدام می‌کنند. این تجربه به پیش از سال ۱۳۸۹ بازمی‌گردد. در سال ۱۳۸۹ تصمیم گرفتم با همراهی دوستان و حمایت خانواده سایتی راه‌اندازی کنم تا به عنوان مرجع و با صداقت با عاشقان دنیای ساعت ارتباط برقرار شود. هدف ایران تایمر صرفا فروش ساعت نبوده؛ از همان ابتدا تلاش کردیم تا اطلاعات تخصصی و کاربردی مرتبط با ساعت‌ها را در اختیار کاربران قرار دهیم. از جمله مطالب کلیدی، شیوه تشخیص اصل از غیر اصل بودن ساعت است. به علاوه، تضمین اصالت کالاهای موجود در ایران تایمر یکی از وعده‌های اصلی ما به مشتریان محسوب می‌شود. در ایران تایمر سعی می‌کنیم مجموعه‌ای کامل برای پاسخ به سوالات و دغدغه‌های شما فراهم کنیم و با ارائه خدمات متمایز، تجربه خریدی حرفه‌ای و متفاوت را رقم بزنیم.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در ایران تایمر

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای ایران تایمر ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی ایران تایمر مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره ایران تایمر

آیا ایران تایمر در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ایران تایمر ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در ایران تایمر چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در ایران تایمر ثبت نشده.

حقوق و مزایا در ایران تایمر چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای ایران تایمر ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در ایران تایمر چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ایران تایمر ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

هافین
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس وب
فضای کار گرم و خودمونی

در این مجموعه حس تیمی بودن واقعاً به خوبی احساس می‌شد و با همکاران رفتار صمیمی و گرمی داشتم. حقیقتاً از کار کردن لذت می‌بردم و زمان چهاردیواری کار بارها با سرعت می‌گذشت. از این تیم و فضای کاری‌شان قدردانی می‌کنم و خوشحال

ایمن کاران آسابان
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
فقط وقتی بن‌بست

برای من این کار رو مجبور شدم انتخاب کنم فقط وقتی که گزینه‌های دیگه‌ای نبود. حقوق کم بود و فضای کار خیلی سرد و خشک بود و از هم نوعی ارتباط واقعی احساس نمی‌شد. مدیرا برخوردی داشتند که انگار من اختیار ندارم و مثل این بود که

ســانـا سـل
تجربه کاری
کاربر ناشناس·پشتیبانی
همه‌چیز با پارتیه

در اینجا بر پایه رابطه‌ای از رانت و رابطه‌محوری کارها پیش می‌رود و اگر با مدیران ارتباط خوبی نداشته باشی، مسیر رشد برایت بسته می‌شود. هیچ واحد منابع انسانی وظیفه‌ای برای پیگیری مشکلات ندارد و حقوق هم به‌درستی پرداخت نمی‌

داده پردازی فن آوا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس مانیتورینگ
تجربه تلخ

سلام .می‌خوام تجربه کاری حدود دو ساله خودم رو در فن آوا به اشتراک بگذارم در اول فقط به این مورد اشاره کنم که شاید تنها موردی که این شرکت رو بخوام به کسی معرفی کنم فقط کسانی هستند که اولین شغل خودشون رو می‌خوان داشته باش

پرداخت اول کیش (جیرینگ)
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس مانیتورینگ
رفتار بسیار محترمانه

سلام از اول مراحل جذب که منابع انسانی بسیار محترمانه و پیگیر همراهی کردن سپس یک مصاحبه آنلاین با مدیریت بخش فنی انجام شد که سوالات دقیقا مرتبط با شغل درخواستی بود و بعدش مصاحبه حضوری جهت معارفه بود بیشتر . درکل فرآیند جذ

اسپینو
مصاحبه
کاربر ناشناس·مدیر مارکتینگ
مصاحبه تو یه جو خودمونی

وقتی وارد ساختمان شدم، جو سالن فضا رو خو گرفت و خیلی خودمونی به نظر می‌رسید. برای مصاحبه خبری از فرم‌های خشک نبود و تنها ده دقیقه بعد من رو برای گفت‌وگو صدا زدند. ابتدا پرسش‌های تخصصی تیم مارکتینگ مطرح شد و سپس چند سؤال