وویکی‌تجربهجستجو

جونیورا: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

جونیورا یکی از زیرمجموعه‌های شرکت سنجش مهارت پایا (کوئرا) است. کوئرا مدرسه‌ای از محصولات این مجموعه بود که تجربه‌ای مثبت و رضایت‌بخش را برای ما، والدین و دانش‌آموزان به همراه داشت. با این وجود نیاز به آموزش تفکر محاسباتی در کودکان و نوجوانان و اهمیت این مهارت ما را مصمم کرد تا با تمرکز بر آموزش تفکر رایانشی، قدمی جدی در عرصه آموزش برنامه‌نویسی به جوانان برداریم. دوره‌های دانش‌آموزی در کوئرا برای نخستین بار در اردیبهشت ۱۳۹۸ منتشر شد و سپس با برگزاری بوت‌کمپ‌هایی با عنوان «کدآپ» ادامه یافت. بنا بر پژوهش‌ها و تجربه‌های تیم و بازخوردهای مثبت والدین و دانش‌آموزان، تصمیم گرفتیم با ارائه مسیرهای آموزشی با نام جونیورا در سال ۱۴۰۲ خدمات آموزشی پربارتر و هدفمندتری را برای کودکان و نوجوانان کشور به طور مستمر ارائه کنیم. متخصصان و پژوهشگران برجسته در جهان بر این باورند که آموزش برنامه‌نویسی تنها به روز نگه داشتن تکنولوژی نیست، بلکه به دلیل مهارت تفکر رایانشی، تحلیل و خلاقیت‌هایی که به فرزندانمان هدیه می‌دهد، اهمیتی بی‌بدیل دارد. در جونیورا محصولاتی ارائه می‌شود تا هر دانش‌آموز در هر نقطه از کشور بتواند برای ساختن زندگی و آینده‌ای بهتر، فرصت یادگیری علوم کامپیوتر و تفکر رایانشی را پیدا کند و صرفا به کدنویسی محدود نشود. هم اکنون همه کودکان و نوجوانان ۹ تا ۱۶ ساله می‌توانند با بازی و سرگرمی وارد مسیرهای آموزشی جونیورا شوند و از قابلیت‌های بی‌پایان این دوره‌ها بهره‌مند شوند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در جونیورا

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای جونیورا ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی جونیورا مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره جونیورا

آیا جونیورا در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از جونیورا ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در جونیورا چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در جونیورا ثبت نشده.

حقوق و مزایا در جونیورا چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای جونیورا ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در جونیورا چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از جونیورا ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

حس تازگی
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مهندس نرم افزار
لجن ترین شرکت

مدیر بسیار بچه ست، و به شدت هیجانی، اصلا مدیریت بلد نیست، عین خانوما رفتار میکنه، کوچه بازاری هم هست و بسیار بد دهن. مدیر محصول یک شت به تمام معنا، اصلی مدیریت بسیار لجن و کثیف. بسیار زیر آب زنی وجود داره، شرکت خانوادگی

هافین
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس وب
فضای کار گرم و خودمونی

در این مجموعه حس تیمی بودن واقعاً به خوبی احساس می‌شد و با همکاران رفتار صمیمی و گرمی داشتم. حقیقتاً از کار کردن لذت می‌بردم و زمان چهاردیواری کار بارها با سرعت می‌گذشت. از این تیم و فضای کاری‌شان قدردانی می‌کنم و خوشحال

ســانـا سـل
تجربه کاری
کاربر ناشناس·پشتیبانی
همه‌چیز با پارتیه

در اینجا بر پایه رابطه‌ای از رانت و رابطه‌محوری کارها پیش می‌رود و اگر با مدیران ارتباط خوبی نداشته باشی، مسیر رشد برایت بسته می‌شود. هیچ واحد منابع انسانی وظیفه‌ای برای پیگیری مشکلات ندارد و حقوق هم به‌درستی پرداخت نمی‌

ایمن کاران آسابان
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
فقط وقتی بن‌بست

برای من این کار رو مجبور شدم انتخاب کنم فقط وقتی که گزینه‌های دیگه‌ای نبود. حقوق کم بود و فضای کار خیلی سرد و خشک بود و از هم نوعی ارتباط واقعی احساس نمی‌شد. مدیرا برخوردی داشتند که انگار من اختیار ندارم و مثل این بود که

داده پردازی فن آوا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس مانیتورینگ
تجربه تلخ

سلام .می‌خوام تجربه کاری حدود دو ساله خودم رو در فن آوا به اشتراک بگذارم در اول فقط به این مورد اشاره کنم که شاید تنها موردی که این شرکت رو بخوام به کسی معرفی کنم فقط کسانی هستند که اولین شغل خودشون رو می‌خوان داشته باش

پرداخت اول کیش (جیرینگ)
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس مانیتورینگ
رفتار بسیار محترمانه

سلام از اول مراحل جذب که منابع انسانی بسیار محترمانه و پیگیر همراهی کردن سپس یک مصاحبه آنلاین با مدیریت بخش فنی انجام شد که سوالات دقیقا مرتبط با شغل درخواستی بود و بعدش مصاحبه حضوری جهت معارفه بود بیشتر . درکل فرآیند جذ