وویکی‌تجربهجستجو

رادین کوکب پویا: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

فروشگاه رینگ و لاستیک ریو با بیش از سه دهه فعالیت پیوسته در حوزه رینگ و لاستیک، در سال ۱۳۷۱ با افتتاح نخستین واحد عرضه لاستیک خودرو کار خود را آغاز کرد و از همان ابتدا با هدف خدمت‌رسانی بهتر به مشتریان، چارچوب تجاری مشخصی را پایه‌گذاری نمود. پس از تقریبی چهار سال تجربه در حوزه معامله رینگ و لاستیک در سال ۱۳۷۵، واردات این محصول از امارات متحده عربی آغاز شد و در سال ۱۳۸۰ با هدف ارتقاء سطح فعالیت‌های تجاری، روند واردات رینگ‌های اسپرت آلومینیومی از چین آغاز گردید. در گام‌های آتی با شناخت نیاز بازار برای تحول مدل‌های رینگ‌های اسپرت و به منظور جلب رضایت مشتری، اقدام به خلق قالب‌هایی با طرح‌های اختصاصی رینگ شد که بیش از سی مدل را دربرمی‌گیرد و برندهای تجاری BBS و Rio را به ثبت رساند. همچنین به جهت گسترش توسعه ملی و پشتیبانی از تولید داخلی و کارگر ایرانی، تولید رینگ با همکاری شرکت گام آفرین و شرکت پارس شکل گرفت.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در رادین کوکب پویا

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای رادین کوکب پویا ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره رادین کوکب پویا

آیا رادین کوکب پویا در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از رادین کوکب پویا ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در رادین کوکب پویا چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در رادین کوکب پویا ثبت نشده.

حقوق و مزایا در رادین کوکب پویا چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای رادین کوکب پویا ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در رادین کوکب پویا چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از رادین کوکب پویا ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در خرده‌فروشی، عمده‌فروشی و فروشگاه‌های زنجیره‌ای

جانان آرت گالری
مصاحبه
کاربر ناشناسمحتوا
بی نظم

بسیار بسیار بی ادب بودن خانم مصاحبه کننده...گفتن فلان روز فلان ساعت بیا و وقتی رفتم نه تنها نیومده بودن بلکه جواب تلفن هم نمیدادن!!! از بعد از اون هم خبری ازشون نشد!!!

غزال پخش پیشرو
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس فروش
بی احترامی مدیر فروش سازمانی

من در واحد b2b با مدیر فروش خانم لایقی مقدم کار کردم، هر روز ایشون به همه پرسنل بی احترامی می کردن، داد میزدن، فحش میدادن، البته که تو شرکت غزال پخش این بی احترامی ها و توهین ها رایجه … اگه از زندگیتون سیر شدین هم این…

زرین جام
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس
بی تربیت بودن شخص مصاحبه کننده

شخص مصاحبه کننده انقد بی لول و بی شخصیت بود که تو تمام مدت مصاحبه داشت کار دیگه ای هم با لپتاپ انجام میداد و کلا گوش نمی‌کرد به صحبت های من، بیشعور من زمان گذاشتم، هزینه کردم اومدم که با توی بی تربیت روبرو بشم؟!!!!!

صنایع غذایی گلها
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس تولید
فاجعه

به هیچ عنوان در این شرکت کار نکنید صاحب شرکت بسیار بی ادب محیط کار بسیار سمی دائما دعوا و درگیری داره ۶۰ تا۷۰ روز یکبار حقوق میدن پر از اتباع افغانستانی غیر مجاز مشغول کار هستن محصولات مرجوعی و فاسد رو با محصولات جدید…

آهن پرایس
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس بازرگانی
مدیریت خودشیفته

مشکل اصلی مدیرخودشیفته اهن پرایس، ع.ر.م هستش که علنا با نیروی توانمند نمیتونه کار کنه، و با بله قربان گوها و پاچه خارها شرکت رو اداره میکنه

فروشگاه فرشته های نی نی سالن
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
جایی که اصلاً نباید بروی

به شرکت فروشگاه فرشته های نی نی سالن رفت‌وآمدی از کارمندان بود که هر روز با رفتارهای نابهنجار و فشار زدن بر نیروها روبه‌رو می‌شدم. مجموعه‌ای از افراد دور هم جمع شده بودند و به جای همفکری و حمایت، عقده‌هایشان را روی…