ماورانت
شما اگر میخوای تبدیل شین به یک ادم غیر حرفه ای و زیراب زن حتما وارد این شرکت بشین با 12 تا کار در روز فشار زیاد و مدیری که فقط فکر اینه که با دخترا وقت بگذرونه جلسه میزاره که برین پیج فیک بزنید کامنت بزارید دنبال اینه…
رویال سرویس: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.
رویال سرویس با تیمی بین‌المللی و چابک در زمینه طراحی و توسعه نرم‌افزار فعالیت می‌کند و حضورش در بریتیش کلمبیا کانادا و ایران است. تمرکز ما بر فناوری‌های به‌روز و ارائه راه‌حل‌های هوشمند برای شرکت‌های بزرگ آمریکای شمالی است که به صورت عملی به‌کار گرفته می‌شوند. عمدتا روی پلتفرم‌های Google Cloud، AWS و Microsoft Azure کار می‌کنیم و پروژه‌های ما اغلب برای بازار کانادا و آمریکا تعریف می‌شود. اگر تمایل به کار با فناوری‌های روز دنیا، یادگیری مداوم و ایجاد تأثیر ملموس در پروژه‌های کاربردی دارید، تیم ما منتظر حضور شماست. فعالیت‌ها به‌صورت کاملا ریموت انجام می‌شود و ارزش‌هایی مانند اعتماد، شفافیت، مسئولیت‌پذیری و یادگیری مستمر را در فرهنگ تیمی می‌پرورانیم. درPersa Technology، شما فقط بخشی از یک پروژه نیستید؛ بلکه نقشی کلیدی در شکل‌دادن راه‌حل‌هایی دارید که واقعا مسئله را حل می‌کنند.
تجربه‌ها
هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.
استخدام در رویال سرویس
هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای رویال سرویس ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.
- تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
- تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
سؤالات متداول درباره رویال سرویس
آیا رویال سرویس در حال استخدام است؟
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از رویال سرویس ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.
تجربه کاری در رویال سرویس چگونه است؟
هنوز تجربه‌ای از کار در رویال سرویس ثبت نشده.
حقوق و مزایا در رویال سرویس چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای رویال سرویس ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در رویال سرویس چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبه‌ای از رویال سرویس ثبت نشده.
شفاف‌سازی
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین به‌روزرسانی:
تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
تجربه کاریادم های سطح ضعیف
گسترش ارتباط پارس تدوین رایان
در ابتدا هنگام مصاحبه همه چیز عادیست دارای محیطی به شدت سمی چیزی به اسم حرمت، عزت و احترام کارمند برای مدیران تعریف نشده اگر کسی بالای سرتون نباشه دو چشم همیشه در حال پاییدن شما هستند. اگر کسی از مدیران بالای سرتون…
امیدنت
محیط به شدت سمی و افتضاح تیم سازی و زیراب زنی هر کی بیشتر زیراب بزنه برندس و جایزه برترین میگیره همه بیکار میگردن دنبال حاشیه و فقط فقط خاله زنک بازی و دنبال حرف و حدیث هستن مدیر نالایق استاجی ادم روانی و بی لیاقت که…
اسنپ
با شناختی که از عملکرد تیم های مختلف دارم باید بگم که کمترین امتیاز رو به تیم کانتنت اسنپ شاپ باید داد. تیم از درون حال خوبی نداره، ترفیع گرفتن اعضای تیم بر اساس میزان خوب بودن رابطه با مدیر تیم ن.آ و دو تا نوچه هاش…
گسترش هزاره فناوری ایده نوین (اینوتک)
بسیار بسیار مدیریت ضعیف و همه فقط ادا هستن و زیر آب زن. ساختار سازمانی وجود نداره فقط همه بازخواست میشن و محیط بسیار پر تنش