وویکی‌تجربهجستجو

زر نگار پخش پایتخت (پخش گروه زر) ستاد: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت زر نگار پخش پایتخت (پخش گروه زر) ستاد با بیش از ۵۰۱ تا ۱۰۰۰ نفر کارکن در دسته شرکت‌های ایرانی فعال در صنعت خرده‌فروشی و مراکز خرید و فروشگاه‌ها قرار دارد و مشتریان داخلی را هدف می‌گیرد. این مجموعه که از سال ۱۳۹۵ تأسیس شده، برند زرماکارون را در اختیار دارد و مالکیت آن خصوصی است. پراکنده بودن فعالیت‌ها به صورت خدمات و محصولات با تیم‌های فروش و لجستیک قدرتمند، با بیش از ۱۰۰۰ نفر پرسنل، در خدمت پوشش کامل بازار خرده‌فروشی و عمده‌فروشی است و ۲۷ شعبه استانی به علاوه ۳ عامل فروش در سطح کشور را دربردارد. لجستیک و پشتیبانی حرفه‌ای از نکات محوری این مجموعه است. زرنگار پخش پایتخت به طور مستقل در قالب وابسته به گروه صنعتی پژوهشی زر فعالیت می‌کند و پخش کل محصولات زرماکارون را به عهده دارد. هدف ما در تیم، سرلوحه قرار دادن همدلی، احترام متقابل و تلاش مستمر است تا در محیطی پویا و حرفه‌ای با هم به سوی اهداف شرکت گام برداریم.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در زر نگار پخش پایتخت (پخش گروه زر) ستاد

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای زر نگار پخش پایتخت (پخش گروه زر) ستاد ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول درباره زر نگار پخش پایتخت (پخش گروه زر) ستاد

آیا زر نگار پخش پایتخت (پخش گروه زر) ستاد در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از زر نگار پخش پایتخت (پخش گروه زر) ستاد ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در زر نگار پخش پایتخت (پخش گروه زر) ستاد چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در زر نگار پخش پایتخت (پخش گروه زر) ستاد ثبت نشده.

حقوق و مزایا در زر نگار پخش پایتخت (پخش گروه زر) ستاد چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای زر نگار پخش پایتخت (پخش گروه زر) ستاد ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در زر نگار پخش پایتخت (پخش گروه زر) ستاد چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از زر نگار پخش پایتخت (پخش گروه زر) ستاد ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در خرده‌فروشی، عمده‌فروشی و فروشگاه‌های زنجیره‌ای

بازی سازان
مصاحبه
کاربر ناشناس·3d artist
بلا نسبت انگار مصاحبه شونده احمقه

ببینید اول میگن ساعت 1 بیا بعد خیلی تاکید که سر وقت بیا بعد میری نیم ساعت معطل میشی میری مصاحبه اصلا فنی حرف نمیزنن از نظر فنی بسیار ضعیف من معمولا مصاحبه نمیرم برای کار ثابت فریلنسرم خداروشکر اوکیه وضعیت برای فان رفته

تهران بوران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مشغول در انبار
وضعیت افتضاح مدیریت مدیران داخلی و شرکت رها شده

سلام شرکتی رها شده، بی مدیریت که با پول فراوان رانت زیادی به دست آورده مدیر عامل شرکت های زیر مجموعه را رها کرده و فقط در کشور های خارجی سیر و سفر میکند و مدیران انبار ها و شعبات به همراه سرپرستان در حال حکومت به کارگران

ساوا الکتریک
مصاحبه
کاربر ناشناس·مدیر انبار
مصاحبه‌ی مدیریت انبار — تجربه‌ی آزاردهنده

در شرکت ساوا الکتریک تجربه‌ی مصاحبه‌ای داشتم که با تاخیری قابل توجه آغاز شد و در نهایت هم وقتی وارد سالن شدم، حدود بیست دقیقه منتظر ماندم. مسئول منابع انسانی با آرامش و صبر درباره‌ی فضای کاری و ویژگی‌های کلی مدیریت صحبت

سانا تجارت برنا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس/توسعه‌دهنده
مدیرای بی‌سواد و حقوق عقب‌افتاده

در این شرکت فضای کار به‌طور مداوم پر از وعده‌های پوچ مدیران بود و حس می‌کردم که پیشرفتی وجود ندارد. مدیرعامل با نمایش‌های آزاردهنده و ادعاهای غیرواقعی هر موضوعی را به‌پیچانده و از پاسخگویی فرار می‌کرد. حقوق‌ها معمولاً با

بازی سازان
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس سه بعدی
ارزون خریدن نیروی انسانی

مدیران این شرکت مدیر نیستن بازاری هستن بیشتر و همونطور که یه بازاری سعی داره متریال و جنسشو با چونه زدن یا پایین اوردن ارزش کالا ارزون تر بخره تا سودش بیشتر باشه همین کارو هم با نیرو انسانیشون میکنن. اصلا تمایلی به بیمه

اورست مدرن پارس
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مالی
فساد اخلاقی

رابطه یکی از سرپرستان قزوین(ح،ک) با کارمند خانم (ی،ک) و باج دادن بیش از حد به این خانم گستاخ، اوج وقاحت و بی صاحبی این مجموعه و مدیران رو میرسونه، هر کاری غریزشون بگه انجام میدن و اصلا خروج یا استعفای نیروها براشون اهمی