من چهار سال اینجا بودم، ابتدا کارشناس عادی بودم و بعد به کارشناس ارشد رسیدم. کامنت‌هایی که می‌بینید واقعاً وجود دارند—این شرکت بیشتر به خاطر اسم و ظاهر شناخته می‌شود تا واقعیت عملکردش. مشتریان بزرگ دولتی و شرکت‌های بزرگ دارند، اما دلیلش این نیست که خیلی بهترن؛ قدیم‌تر بودن نسبت به رقبا است. مدیرعامل و بنیان‌گذار تنها به دنبال سود با کمترین هزینه‌اند؛ همیشه شعار توسعه فردی می‌دهند، اما اتفاقی که می‌افتد این است که حقوق یا فرصت‌های ترفیع به شکل ملموسی تغییر نمی‌کند. مزایای ملموسی چندان نیستند—گاهی یک پک غذایی می‌دهند، رفاهی که حتی در رقبا هم به چشم نمی‌آید. تیم استقرار معمولاً هیچ ایاب و ذهاب منظمی ندارد و مأموریت‌های داخل یا خارج از شهر را مرتبا می‌روند (حق مأموریت تقریباً دویست و ده هزار تومان است). تیم فروش و وصول هم به هیچ عنوان پورسانت ندارد. پشتیبانی و تولید هم با مشکلات خاص خودشان دست و پنجه نرم می‌کنند. هر روز جلسه برگزاری می‌شود و طرح‌های تازه معرفی می‌گردند؛ طرح‌های قبلی حتی فرصت اجرای پیدا نمی‌کنند. خلاصه اینکه حتی اگر به‌عنوان کارشناس ارشد هم وارد شوی، حقوق خوبی برایت تعیین نمی‌شود—تصمیم با خودته.