افتضاح به معنای واقعی کلمه. این که گفتن از این که تو هوای شرکت تنفس میکنین باید از خداتونم باشه کاملا درسته. یه چک میگیرن به مبلغ یک سال حقوقتون به خاطر این که در یک شرکت بین المللی کار میکنین. روزی ۹ ساعت و نیم کاره که واقعا زیاده. انقدرم نیروهای خوب کم میرن سمتشون که بچه ها و فک و فامیلای خودشونو آوردن سر کار. برای اثباتش کافیه نام اعضای هیات مدیره رو ببینین و بعدش برین تو لینکدین ببینین چند تا مشابه اونو می بینین. من خودم هر دو مقطع دولتی برتر امیرکبیر و تربیت مدرس بودم و واقعا و عملا به دانشگاه آزادیا و امثالشون توهین میکنن. برای اثبات جعلی بودن نظرات مثبت هم کافیه به توالیشون که همه مال یکی دو ماه اخیرن دقت کنین. تازه یکیشون تو مزایا زده دسترس پذیری خوب!! آخه پونک دسترس پذیریش کجاش خوبه؟! نظر جعلی ایجاد میکنین بیشتر دقت کنین
استخدام، تجربهٔ کاری و مصاحبه در سامه آرا، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۱۵ نظر ثبتشدهٔ کارمندان، میانگین امتیاز ۳.۱ از ۵؛ ۵۳٪ از کاربران سامه آرا را به دیگران توصیه میکنند. ۱۵ تجربهٔ کاری و ۰ تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام در دسترس است.
تجربهها
کلکسیونی از بدی ها رو یک جا داره. مدیران ارشد بی اخلاق با دید بالا به پایین و انتقادناپذیر، دوری و دسترسی پذیری افتضاحش، ساعت کاری بالا(9.5 ساعت)،پایه حقوق و مزایای کم علیرغم همه پولای کلونی که از اجرای پروژه هاشون می گیرن، اضافه کاری اجباری در زمانهای پیک پروژه ها، گرفتن چک با مبلغ بالا و تاریخ معین به جای سفته حسن انجام کار که بار روانی و حتی حقوقی بالایی داره،حضور بچه ها و فک و فامیل سه تا عضو هیات مدیره تو تیم که نازکتر از گل نمیشه بهشون گفت و خیلی چیزای دیگه. توصیه نمیکنم به هیچ وجه چون بعد این که از اونجا بیرون بیاین تازه متوجه میشین چه کاری با روح و روانتون کردن.
آقایون قمی، ریاستیان و نبوتی فومنی. به خدا زشته میاین اینجا نظر مثبت فیک میذارین که ملت بیچاره بیان بهتون بیگاری بدن. عزیزان به عنوان کسی که دو سال و هفت ماه اونجا کار کرد بهتون میگم که همه نظرات مثبتو خودش نوشتن. حتی میتونم بگم کدومو کی نوشته. من خودم با وعده های الکی سر خرمنشون که حالا وایسا با هم کنار میایم ارتقات میدیم حقوقتو زیاد میکنیم کنار اومد چون بچه های تیم اکثرا آدمای بدی نیستن. ولی از یه جایی دیگه گول حرفاشونو نخوردم که محبت کردن چکمو گذاشتن اجرا. باز خدا رحم کرد مبلغش کم بود و الا الان از زندان باید واستون پیام میدادم. آقا نرید اینجا. فقط یکیو میخوان که با حقوق صنار سی شاهی ماژولاشونو توسعه بده بعدم مثل آشغال پرتت میکنن بیرون.
هیئت مدیره این شرکت کارمند توگا ( توربین سازی مپنا ) بودند و دوره های آموزشی برای استقرار SAP رو گذروندن و وقتی نوبت کارکردنشان رسید انگشت وسط به توگا نشان دادند و برای خودشان شرکت زدند. طبیعیه همچین آدمهای سوء استفاده گر و شیادی با پرسنل و زیردستانشان که قدرتی ندارند برخورد بسیار بدتری خواهند داشت. جالبه با وجود اینکه توگا به کارمندانش احترام میزاره و شرایط کاری خوبی فراهم میکنه خودشون به توگا خیانت کردند و برایش کار نکردند ولی توقع دارند کارمندانشان علی رغم شرایط کاری افتضاح در این شرکت بمانند و کار کنند. و در کل باید گفت یا رب روا مدار که گدا معتبر شود گر معتبر شود زخدا بی خبر شود
استخدام در سامه آرا
از مجموع ۱۵ تجربهٔ ثبتشدهٔ کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۱۵ مورد تجربهٔ کاری و ۰ مورد تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام است. این دادهها از منابع عمومی و کاربران ناشناس جمعآوری میشود و امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۵۳٪ از کاربران سامه آرا را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۱۵
- تجربههای مصاحبهٔ استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۳.۱ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۳.۱ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۳.۱ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی سامه آرا مراجعه کنید.
سؤالات متداول دربارهٔ سامه آرا
آیا سامه آرا در حال استخدام است؟
هنوز تجربهٔ مصاحبهای از سامه آرا ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربهٔ استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در سامه آرا چگونه است؟
بر اساس ۱۵ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۳.۱ از ۵ است؛ ۵۳٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در سامه آرا چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در سامه آرا از نگاه ۱۵ کارمند: ۳.۱ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبهٔ استخدام در سامه آرا چطور است؟
هنوز تجربهٔ مصاحبهای از سامه آرا ثبت نشده.
شفافسازی
دادههای پایه این شرکت (نام، صنعت، شهر، توضیح) از منابع عمومی وارد سامانه شده است. تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- منبع دادهها: منابع عمومی (وارداتی) و کاربران (ناشناس)
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی: