وویکی‌تجربهجستجو

سورن: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

سورن اچ‌کیو کورپ در عرصه امنیت نرم‌افزار پیشرویی می‌کند و تخصص اصلی‌اش مدیریت وضعیت امنیتی گسترده یا XSPM است. راهکارهای نوآورانه ما برای هماهنگی رویدادهای امنیتی طراحی شده‌اند تا داده‌های خام را به بینش‌های کاربردی تبدیل کنند. الهام‌گرفته از قدرت و استقامت امپراتوری پارسی، سورن این ویژگی‌ها را در تعهد خود به حفاظت از محیط‌های دیجیتال به نمایش می‌گذارد. محصول پرچم‌دار ما، سورن، این امکان را برای سازمان‌ها فراهم می‌کند تا تهدیدات امنیتی را با کارایی بی‌سابقه شناسایی، تحلیل و پاسخ دهند. از طریق تحلیل‌های پیشرفته و همزمانی مبتنی بر هوش مصنوعی، سورن دید بهتری نسبت به خطرهای پنهان فراهم می‌کند و به تیم‌های امنیتی اجازه می‌دهد بر آسیب‌پذیری‌های حیاتی‌تر تمرکز کنند. ما همکاری کاربری و نوآوری مبتنی بر جامعه را در اولویت قرار می‌دهیم تا راهکارهای ما با تغییرات مستمر فضای تهدیدات سایبری همگام شوند. با ادغام بدون وقفه با ابزارها و جریان‌های کاری امنیتی موجود، سورن سازمان‌ها را قادر می‌سازد تا ساختمانی امن‌تر از منظر امنیتی بسازند بدون اینکه عملیات‌شان مختل شود. ماموریت ما فراتر از فناوری است و هدفمان ایجاد اعتمادی پایدار و قابل اتکا در تمام همکاری‌هاست. در سورن اچ‌کیو کورپ باور داریم امنیت مسئولیتی مشترک است و با جدیت ابزارها، دانش و پشتیبانی لازم را برای شکوفایی سازمان‌ها در محیطی امن فراهم می‌کنیم.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در سورن

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای سورن ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول درباره سورن

آیا سورن در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از سورن ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در سورن چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در سورن ثبت نشده.

حقوق و مزایا در سورن چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای سورن ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در سورن چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از سورن ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در خرده‌فروشی، عمده‌فروشی و فروشگاه‌های زنجیره‌ای

بازی سازان
مصاحبه
کاربر ناشناس·3d artist
بلا نسبت انگار مصاحبه شونده احمقه

ببینید اول میگن ساعت 1 بیا بعد خیلی تاکید که سر وقت بیا بعد میری نیم ساعت معطل میشی میری مصاحبه اصلا فنی حرف نمیزنن از نظر فنی بسیار ضعیف من معمولا مصاحبه نمیرم برای کار ثابت فریلنسرم خداروشکر اوکیه وضعیت برای فان رفته

تهران بوران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مشغول در انبار
وضعیت افتضاح مدیریت مدیران داخلی و شرکت رها شده

سلام شرکتی رها شده، بی مدیریت که با پول فراوان رانت زیادی به دست آورده مدیر عامل شرکت های زیر مجموعه را رها کرده و فقط در کشور های خارجی سیر و سفر میکند و مدیران انبار ها و شعبات به همراه سرپرستان در حال حکومت به کارگران

سانا تجارت برنا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس/توسعه‌دهنده
مدیرای بی‌سواد و حقوق عقب‌افتاده

در این شرکت فضای کار به‌طور مداوم پر از وعده‌های پوچ مدیران بود و حس می‌کردم که پیشرفتی وجود ندارد. مدیرعامل با نمایش‌های آزاردهنده و ادعاهای غیرواقعی هر موضوعی را به‌پیچانده و از پاسخگویی فرار می‌کرد. حقوق‌ها معمولاً با

ساوا الکتریک
مصاحبه
کاربر ناشناس·مدیر انبار
مصاحبه‌ی مدیریت انبار — تجربه‌ی آزاردهنده

در شرکت ساوا الکتریک تجربه‌ی مصاحبه‌ای داشتم که با تاخیری قابل توجه آغاز شد و در نهایت هم وقتی وارد سالن شدم، حدود بیست دقیقه منتظر ماندم. مسئول منابع انسانی با آرامش و صبر درباره‌ی فضای کاری و ویژگی‌های کلی مدیریت صحبت

بازی سازان
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس سه بعدی
ارزون خریدن نیروی انسانی

مدیران این شرکت مدیر نیستن بازاری هستن بیشتر و همونطور که یه بازاری سعی داره متریال و جنسشو با چونه زدن یا پایین اوردن ارزش کالا ارزون تر بخره تا سودش بیشتر باشه همین کارو هم با نیرو انسانیشون میکنن. اصلا تمایلی به بیمه

اورست مدرن پارس
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مالی
فساد اخلاقی

رابطه یکی از سرپرستان قزوین(ح،ک) با کارمند خانم (ی،ک) و باج دادن بیش از حد به این خانم گستاخ، اوج وقاحت و بی صاحبی این مجموعه و مدیران رو میرسونه، هر کاری غریزشون بگه انجام میدن و اصلا خروج یا استعفای نیروها براشون اهمی