وویکی‌تجربهجستجو

فاوامجد: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت فاوامجد در زمینه تولید نرم افزارهای سازمانی منطبق با نیازهای سازمانی، به منظور توسعه، استقرار و پشتیبانی راهکارهای نرم‌افزاری فعالیت می‌کند. این شرکت با سابقه‌ای در حوزه رایانش ابری و مجازی‌سازی تحت نام‌های miCloud و mi-DaaS، اکنون با جذب تیم‌های متخصص در توسعه نرم‌افزار و اجرای سامانه‌های سازمانی به سوی ساختار تازه و یکپارچه فناوری اطلاعات گام می‌گذارد. فاوامجد با تکیه بر تجربه بلندمدت اعضای تیم در طراحی و پیاده‌سازی سامانه‌های سازمانی (ERP)، همکاری با مجموعه‌های بزرگ صنعتی و سازمانی و بهره‌گیری از دانش روز، مأموریت دارد زیرساخت نرم‌افزاری و عملیاتی لازم برای دیجیتال‌سازی فرایندها در سازمان‌های بزرگ را مهیا کند. در حال حاضر تیم‌های فنی، تحلیلگران، کارشناسان استقرار و منابع انسانی در حال توسعه‌اند تا بتوانند با سرعت و کیفیت بیشتر، پروژه‌های سازمانی را گسترش داده و پشتیبانی نمایند. همراه تیم ما شوید و بخشی از مسیری باشید که با تکیه بر ظرفیت‌های داخلی به توسعه زیرساخت‌های نرم‌افزاری کشور کمک می‌کند و اثر مثبتی در کارکرد سازمان‌ها و جامعه بر جای می‌گذارد. آدرس: تهران - لویزان، خیابان فرشادی، کوچه سرو، ساختمان اسکان، پلاک ۳.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در فاوامجد

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای فاوامجد ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی فاوامجد مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره فاوامجد

آیا فاوامجد در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از فاوامجد ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در فاوامجد چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در فاوامجد ثبت نشده.

حقوق و مزایا در فاوامجد چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای فاوامجد ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در فاوامجد چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از فاوامجد ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

شرکت مونگو
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مربی
حقوق کم، توقع زیاد

کار کردن اینجا برای من تجربه‌ای بود که از خیلی جهات با انتظاراتم هم‌خوانی نداشت. حقوقی که می‌دادن با کارِ واقعاً خواسته شده هم‌سویی نمی‌کرد و معمولاً ازم انتظار می‌بردن نقش واسطه بین والدین و تیم‌های مختلف را ایفا کنم. و

سرزمین دانش
تجربه کاری
کاربر ناشناس·همکار
چهار سال کنار تیمِ قوی

برای چهار سال کنار این مجموعه بودم و روزهای پرتلاشش برای من تجربه‌ای پر از رشد بود. آدم‌های بااستعداد زیادی در آنجا حضور داشتند و واقعاً فضای حرفه‌ای و انگیزه‌بخش را می‌ساختند. برای دوستانی که دنبال کار هستند، آرزوی موفق

کلکسی
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس بک‌اند
رد شدم، ولی جلسهٔ بازخورد باحال بود

دو ماه طول کشید تا کل روند مصاحبه‌ام با مجموعه‌ای از پنج مرحله به پایان برسد. امروز وقتی گفتن رزومه‌ام قابل قبول نیست، ازم خواستن به جلسه‌ای بیایم تا درباره روند مصاحبه نظر بدهم. گفته بودن پس از این جلسه بازخورد می‌دهند

حس تازگی
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مهندس نرم افزار
لجن ترین شرکت

مدیر بسیار بچه ست، و به شدت هیجانی، اصلا مدیریت بلد نیست، عین خانوما رفتار میکنه، کوچه بازاری هم هست و بسیار بد دهن. مدیر محصول یک شت به تمام معنا، اصلی مدیریت بسیار لجن و کثیف. بسیار زیر آب زنی وجود داره، شرکت خانوادگی

هافین
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس وب
فضای کار گرم و خودمونی

در این مجموعه حس تیمی بودن واقعاً به خوبی احساس می‌شد و با همکاران رفتار صمیمی و گرمی داشتم. حقیقتاً از کار کردن لذت می‌بردم و زمان چهاردیواری کار بارها با سرعت می‌گذشت. از این تیم و فضای کاری‌شان قدردانی می‌کنم و خوشحال

ایمن کاران آسابان
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
فقط وقتی بن‌بست

برای من این کار رو مجبور شدم انتخاب کنم فقط وقتی که گزینه‌های دیگه‌ای نبود. حقوق کم بود و فضای کار خیلی سرد و خشک بود و از هم نوعی ارتباط واقعی احساس نمی‌شد. مدیرا برخوردی داشتند که انگار من اختیار ندارم و مثل این بود که