وویکی‌تجربهجستجو

فراورده های لبنی تین: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

این شرکت با نام فراورده های لبنی تین شناخته می‌شود و با آغاز به کار به‌عنوان واحد صنفی و کارگاهی در شمال تهران از بهار سال ۱۳۶۳ فعالیت خود را آغاز کرد. نخست محصول ماست در گونه‌های گاوی و گوسفندی، همراه با شیر در بسته‌بندی نایلونی خام و سپس نایلونی پاستوریزه ارائه شد و پس از آن مجموعه به تولید دوغ، قره‌قوروت، بستنی سنتی، لور، کشک، کره، سرشیر و پنیر گام نهاد. ویژگی طبیعی و کیفیت متمایز این محصولات به سرعت در فروشگاه‌ها جلب توجه کرد و در همان ساعات نخست روز فروش می‌شد. طی سال‌های بعد با گسترش دام‌پروری در شهریار، به تهیه شیر خام طبیعی روی آوردیم و سرانجام در سال ۱۳۷۱ کارخانه لبنیات را در روستای هفت‌جوی مستقر نمودیم. اکنون مجموعه هولدینگ برند تجاری دامداران، کارخانجات تولید و بسته‌بندی انواع لبنیات پاستوریزه مدت‌دار و نوشیدنی‌ها را مدیریت می‌کند. انگیزه اصلی ما از ورود به این صنعت، ارائه لبنیات سالم و متنوعی بود که تا آن زمان در ایران وجود نداشت و این امر به ایجاد فرصت‌های شغلی منجر شد. در تولید این دسته از محصولات که نیاز روزانه مردم است، صداقت، سلامت و طبیعت‌محوری محورهای اصلی موفقیت و پیشرفت ما بوده است. اهمیت این صنف از منظر فرهنگ و دین نیز مورد توجه است و به‌ویژه در کتب آسمانی به آن اشاره شده است. شغل کشاورزی-دامداری و مصرف لبنیات به‌عنوان غذای بهشتی یاد شده و مشتقات آن نیز در این نگاه گنجانده می‌شود. نام تین از قرآن برگرفته شده است و از سوره‌ای یاد می‌کند که روشنایی، نور و روحانیت الهی و برکت نعمات الهی را توضیح می‌دهد. از بامداد تا شامگاه همراه با دامداران.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در فراورده های لبنی تین

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای فراورده های لبنی تین ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول درباره فراورده های لبنی تین

آیا فراورده های لبنی تین در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از فراورده های لبنی تین ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در فراورده های لبنی تین چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در فراورده های لبنی تین ثبت نشده.

حقوق و مزایا در فراورده های لبنی تین چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای فراورده های لبنی تین ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در فراورده های لبنی تین چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از فراورده های لبنی تین ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در خرده‌فروشی، عمده‌فروشی و فروشگاه‌های زنجیره‌ای

میلان پارس
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس جذب و استخدام
مدیریت افتضاح

از زمانی که دکتر بدری به‌عنوان مدیرعامل شرکت منصوب شده‌اند، وضعیت شرکت به شکل محسوسی تغییر کرده و متأسفانه بسیاری از این تغییرات نه‌تنها باعث پیشرفت و بهبود عملکرد شرکت نشده، بلکه موجب ایجاد نگرانی، بی‌اعتمادی، فشار روان

بیران یدک
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس توسعه کسب‌وکار
مصاحبه: خودتو محکم نشون بده

برای من بیشترین تمرکز در مصاحبه روی سابقه‌های کاری و مهارت‌هاییم بود، و توضیح دقیق چرایی اینکه چرا فکر می‌کنم می‌توانم به تیم کمک کنم. با اعتمادبه‌نفـس و قطعیت صحبت می‌کردم و مهارت‌هایم را به صورت روشن و منظم ارائه دادم.

کالکتور
مصاحبه
کاربر ناشناس·داوطلب استخدام
مصاحبه‌ای عجیب و غیرحرفه‌ای

دو بار به‌عنوان داوطلب استخدام برای شرکت کالکتور پذیرش شدم، اما روند کار خیلی حرفه‌ای به نظر نمی‌رسید. جلسه مصاحبه در جمع کارکنان واحد برگزار شد و من و سایرین کنار هم به صحبت‌هایم گوش می‌دادیم که احساس آرامش نسبی به من ن

ادیب تی‌وی
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس
کار کردن اینجا اعصاب‌خردکنه

وقتی وارد این شرکت شدم، با اولین برخوردها فهمیدم که وضعیت فرق می‌کند. جو عمومی خیلی سرد و رضایت‌بخش نبود و برخوردها نسبتاً تند و بدون احترام بود. برخی همکاران واقعاً دوستانه و خوب بودن، ولی برخی افراد که از بیرون با زمین

تولیدی پوشاک تعطیلات
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس منابع انسانی
تجربه کاری بد

هر شخصی که برای استخدام میاد با ۳ نفر مصاحبه میکنه که حداقل حدود یک ساعت زمان میبره تست شخصیتی ،تست هوش و سوالات کاری پرسیده میشه براشون مهمه که فرد حتما باهوش باشه و دانشگاه خوب و معدل بالا براشون مهمه در عوض خودشون حدا

دانا پخش نفیس
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس حقوق و دستمزد
توقعات زیاد از حد

نفر قبلی که در این پوزیشن کار کرده بود استعفا داده بود دلیل استعفا به وضوح گفته نشد ، مدیر منابع انسانی به تازگی مدیر شده و به وضوح نابلد بود ،توانایی پرسش و سنجش نداشت ،در مصاحبه عنوان شد که به اجبار باید هر روز تا ساعت