وویکی‌تجربهجستجو

فرایاد: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

موسسه فرایاد عصر دانش با هدف فراهم‌سازی زیرساخت ابری آموزش آنلاین، به منظور بالا بردن عدالت آموزشی و تقویت مهارت‌های شغلی کاربران فارسی‌زبان از سال ۱۳۹۵ آغاز به کار کرده است. تیم فنی فرایاد با درک دقیق نیازهای بازار و نگاه به تحولات فناوری آموزشی جهان، افتخار دارد خدمات آموزشی با استانداردهای جهانی را به مخاطبان فارسی ارائه دهد. زیرساخت آموزشی فرایاد به صورت وب‌سایت و اپلیکیشن موبایل، هم‌اکنون بسیاری از نهادها و سازمان‌های دولتی و خصوصی را به سمت آموزش الکترونیکی هدایت کرده است. تا کنون بیش از ۳۰ میلیون نفرساعت آموزش الکترونیکی و بیش از ۵ میلیون آزمون آنلاین از طریق سامانه ابری مدیریت یادگیری فرایاد اجرا شده است.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در فرایاد

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای فرایاد ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی فرایاد مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره فرایاد

آیا فرایاد در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از فرایاد ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در فرایاد چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در فرایاد ثبت نشده.

حقوق و مزایا در فرایاد چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای فرایاد ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در فرایاد چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از فرایاد ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

ماورانت
تجربه کاری
کاربر ناشناستدوینگر
ادم های سطح ضعیف

شما اگر میخوای تبدیل شین به یک ادم غیر حرفه ای و زیراب زن حتما وارد این شرکت بشین با 12 تا کار در روز فشار زیاد و مدیری که فقط فکر اینه که با دخترا وقت بگذرونه جلسه میزاره که برین پیج فیک بزنید کامنت بزارید دنبال اینه…

گسترش ارتباط پارس تدوین رایان
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس
مدیریت بشدت ضعیف

در ابتدا هنگام مصاحبه همه چیز عادیست دارای محیطی به شدت سمی چیزی به اسم حرمت، عزت و احترام کارمند برای مدیران تعریف نشده اگر کسی بالای سرتون نباشه دو چشم همیشه در حال پاییدن شما هستند. اگر کسی از مدیران بالای سرتون…

امیدنت
تجربه کاری
کاربر ناشناسحسابدار
بدترین و افتضاحترین محیط سمی دنیا

محیط به شدت سمی و افتضاح تیم سازی و زیراب زنی هر کی بیشتر زیراب بزنه برندس و جایزه برترین میگیره همه بیکار میگردن دنبال حاشیه و فقط فقط خاله زنک بازی و دنبال حرف و حدیث هستن مدیر نالایق استاجی ادم روانی و بی لیاقت که…

اسنپ
تجربه کاری
کاربر ناشناسمارکتینگ
اسنپ شاپ !!!!

با شناختی که از عملکرد تیم های مختلف دارم باید بگم که کمترین امتیاز رو به تیم کانتنت اسنپ شاپ باید داد. تیم از درون حال خوبی نداره، ترفیع گرفتن اعضای تیم بر اساس میزان خوب بودن رابطه با مدیر تیم ن.آ و دو تا نوچه هاش…