بر اساس تجربه‌های ثبت‌شده، فرمی دیراک در چارچوب تجربه‌ی کار و مصاحبه، با برخی چالش‌های قابل توجه روبه‌رو است. از نظر محیط کار، کارمندان به وجود رفتارهای غیرحرفه‌ای و اختلاف‌های داخلی اشاره کرده‌اند و مدیریت را تا حدی نقش‌آفرین سطحی توصیف می‌کنند. حقوق و پرداخت‌ها به‌طور منظم یا به‌طور کامل گزارش نشده و برخی توضیحات مربوط به کسری‌های پرداختی نیز بیان شده است که می‌تواند بر اعتماد و انگیزه اثر بگذارد. فضای کاری به نظر برخی افراد پر از حاشیه و گروه‌بندی‌های داخلی است، با نبود هم‌دلی کافی بین تیم‌ها و کمبود دیدگاه یکپارچه از سمت مدیران یا معاونان. در زمینه‌ی مصاحبه، فرایند جذب برای موقعیت‌های سی‌شارپ، SQL و جاوااسکریپت طولانی و با پاسخ‌دهی غیرشفاف مدیران همراه بوده است. برخی مخاطبان احساس می‌کردند که راهنمایی‌های دقیق و آموزش مؤثر ارائه نمی‌شود و گاه انتظار می‌رود نام جداول را کاربر بیابد. نتیجه‌گیری برخی از داوطلبان این است که شرکت برای کار در حوزه‌ی برنامه‌نویسی، به ویژه برای افراد با تجربه یا تازه‌کار، گزینه‌ای مناسب نیست. بنا بر تجربه‌های ثبت‌شده، این نکات می‌تواند بر تجربه‌ی کار در فرمی دیراک و همچنین روند مصاحبه تأثیر بگذارد، و نشان می‌دهد که بهبود در مدیریت منابع انسانی، شفافیت حقوقی و فرهنگ سازمانی می‌تواند به بهبود کلی شرکت کمک کند.

این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.