ماورانت
شما اگر میخوای تبدیل شین به یک ادم غیر حرفه ای و زیراب زن حتما وارد این شرکت بشین با 12 تا کار در روز فشار زیاد و مدیری که فقط فکر اینه که با دخترا وقت بگذرونه جلسه میزاره که برین پیج فیک بزنید کامنت بزارید دنبال اینه…
فناپ پلاس: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.
نقطه‌ی تمرکز فناپ پلاس در دوره‌های نخستین، توسعه اپلیکیشن‌های سرگرمی برای عموم و طراحی وب‌سایت برای مجموعه‌های بزرگ مانند برنامه‌ی ۹۰، بانک پاسارگاد و بانک توسعه‌ای تعاون و همچنین در صنعت فناوری اطلاعات، ارائه‌ی راه‌حل‌های جامع در حوزه‌ی خدمات مخابراتی جمع‌آوری‌شده و خدمات ارزش‌افزوده را هدف قرار می‌داد. اکنون فناپ پلاس با تمرکز بر نسل لبه (generation Z) در حوزه‌ی ترکیب آموزش و سرگرمی (edutainment) به فعالیت خود ادامه می‌دهد و مأموریتش را روی چهار محور کلیدی متمرکز کرده است: ارتباط با نسل آینده‌ی مشتریان فناپ، خدمات آینده برای مشتریان آتی، محل تجمیع سرویس‌های آموزش و سرگرمی، و توسعه‌ی سرویس‌های مهارت‌آموز آینده با محور خانواده.
تجربه‌ها
هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.
استخدام در فناپ پلاس
هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای فناپ پلاس ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.
- تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
- تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
- برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی فناپ پلاس مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره فناپ پلاس
آیا فناپ پلاس در حال استخدام است؟
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از فناپ پلاس ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.
تجربه کاری در فناپ پلاس چگونه است؟
هنوز تجربه‌ای از کار در فناپ پلاس ثبت نشده.
حقوق و مزایا در فناپ پلاس چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای فناپ پلاس ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در فناپ پلاس چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبه‌ای از فناپ پلاس ثبت نشده.
شفاف‌سازی
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین به‌روزرسانی:
تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
تجربه کاریادم های سطح ضعیف
گسترش ارتباط پارس تدوین رایان
در ابتدا هنگام مصاحبه همه چیز عادیست دارای محیطی به شدت سمی چیزی به اسم حرمت، عزت و احترام کارمند برای مدیران تعریف نشده اگر کسی بالای سرتون نباشه دو چشم همیشه در حال پاییدن شما هستند. اگر کسی از مدیران بالای سرتون…
امیدنت
محیط به شدت سمی و افتضاح تیم سازی و زیراب زنی هر کی بیشتر زیراب بزنه برندس و جایزه برترین میگیره همه بیکار میگردن دنبال حاشیه و فقط فقط خاله زنک بازی و دنبال حرف و حدیث هستن مدیر نالایق استاجی ادم روانی و بی لیاقت که…
اسنپ
با شناختی که از عملکرد تیم های مختلف دارم باید بگم که کمترین امتیاز رو به تیم کانتنت اسنپ شاپ باید داد. تیم از درون حال خوبی نداره، ترفیع گرفتن اعضای تیم بر اساس میزان خوب بودن رابطه با مدیر تیم ن.آ و دو تا نوچه هاش…
گسترش هزاره فناوری ایده نوین (اینوتک)
بسیار بسیار مدیریت ضعیف و همه فقط ادا هستن و زیر آب زن. ساختار سازمانی وجود نداره فقط همه بازخواست میشن و محیط بسیار پر تنش